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“我们饿了么平台公司是安徽坤灵物流有限公司授权唯一荆门代理商，在东宝区设有一个站点，公司与150多名骑手全部签订劳动协议，为他们购买商业意外保险……”蓝饿信息科技（荆门）有限公司相关负责人介绍说。

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为切实维护外卖骑手、快递小哥、网约车司机等新就业形态劳动者劳动保障权益，促进平台经济规范健康发展，近日，东宝区人社局联合区总工会对辖区内外卖、快递、物流、代驾等新业态企业开展劳动用工专项检查。此次专项检查结合行业特性，通过实地查看、问卷调查、座谈交流等方式，对辖区新业态企业规章制度、劳动合同（协议）签订、企业工时与休息休假执行、社会保险缴纳、职业伤害保障、工会组织建立等情况进行检查。

“新业态企业可优先参加工伤保险，已在快递行业试行，这个政策很快会推广。我们还可以为骑手免费进行工伤预防培训，减少工伤发生率。”听完工伤保险政策宣传后，东宝区沿河路美团外卖站点负责人兴奋不已：“我们公司有90%骑手是全职，如果能够为他们缴纳工伤保险，那真是为我们解决了职业伤害的后顾之忧。”

据了解，本次专项检查涉及16家平台企业1900余名新业态劳动者，各平台企业与劳动者都签订了劳动合同或劳动协议，并为其购买意外伤害保险，签订劳动合同的员工均缴纳社保，企业对员工定期或不定期开展技能培训和安全培训，外卖平台超过8小时平台系统不会派单，每月20日左右平台发放薪酬，部分外卖平台还设置了距离补助、冲单补助、天气补助、值班补助和年限补助等奖励制度，以激励外卖骑手更加勤奋地工作。

下一步，东宝区人社局将构建新业态常态化监管体系，强化监管力度，提供“线上+线下”24小时不打烊咨询服务热线，依托零工驿站搭建新就业形态劳动者和用人单位供需平台，在零工驿站免费为新业态从业人员等群体提供茶水、充电、临时休息等暖心服务，积极营造重视、关心、维护新就业形态劳动者权益的良好社会氛围，不断增强新业态劳动者的获得感、幸福感、安全感。（通讯员 阳进）