矿业服务公司专业化服务五部党支部成立于2022年7月，现有正式党员28名，入党积极分子2名。支部以“六到位”管理为核心，构建“红色领航 专业服务”支部品牌，提升支部党建工作质效。

强学习优素质 确保宣传教育到位

按照矿业服务公司“文化建设”工作要求，该党支部制定并实施《专业化服务五部“全员阅读”活动方案》，创建“一路书香，一生阳光”阅读品牌，结合实际开展读书分享活动，建成藏书量500余本的职工书屋一处，同时针对服务部人员较为分散的实际，设置图书漂流箱。创建青年文艺志愿服务队，全力打造青字号志愿服务品牌。

强引领优队伍 确保责任落实到位

该党支部结合服务部实际，研究制定详细的党建、安全环保工作目标、计划，梳理工作项目，细化分解各项任务到月、周、日，明确责任人，制定任务分解表并动态更新，逐条逐项落实落地。同时，严格执行管理人员值班、跟班制度，加强现场管理，确保服务质量提升。

强防范优管理 确保安全防范到位

针对专业化服务五部日常生产中高风险作业较多的实际，设置党员安全监护岗，进一步强化安全管控。开展支部书记讲安全党课、“安全我来讲”视频征集评比、亲情保安全座谈会、应急演练等活动。同时，聚焦重点人群、重点行为、重点时段开展不安全行为管控治理工作，进一步加强安全宣传教育。

强基础优服务 确保排查检修到位

该党支部针对供暖期出现的问题和各供暖场所的实际情况，制定详细的夏季检修作业计划，严格按照检修作业危险源辨识、风险评估及预防措施进行。涉及受限空间作业和高风险作业的，严格执行《神东矿业服务公司高风险作业领导干部到岗到位及作业许可制度》规定，确保夏季检修工作顺利进行。

强技术优效能 确保创新创效到位

该党支部把技术改造与提质增效相结合，培养挖掘在技术上靠得住、顶得上的党员和技术能手组建创新创效先锋队，以技术革新提高生产效率。同时，通过建设实操培训工作室，研究工艺中的改革创新、解决生产中的疑难杂症，为服务部安全生产提供坚实保障。

强机制优统筹 确保沟通衔接到位

该党支部将重大安全风险管控、安全隐患治理、不安全行为人员座谈、专项活动方案制定与考核等重大任务、重点工作纳入支委会研究讨论范畴，充分发挥支委会领导和议事决策职能，逐步推进由“会开支委会”到“开好支委会”的转变，进一步解决党建工作与业务工作“两张皮”的问题。

（作者：矿业服务公司 卢卉 李刚）