6月9日，市政府常务会暨市机关效能建设工作领导小组召开会议，研究2022年度绩效考评情况，部署2023年全市机关效能建设工作。市长、市机关效能建设工作领导小组组长王进足主持会议并讲话。市领导廖卓文、兰万安、林少金、洪泰伟参加会议。

　　会议指出，去年来，在市效能办牵头下，在全市各级各部门的共同努力下，我市在省对市绩效考评中取得全省第二的较好成绩。在肯定成绩的同时，要进一步聚焦“深学争优、敢为争先、实干争效”，持续巩固提升我市机关效能建设水平，为建设现代化滨海城市提供坚强保障。

　　会议强调，要统筹做好绩效、文明、平安考评工作，加强部门间对接协调，协同推进绩效、文明、平安三大考评齐头并进、持续向好。要落实落细省对市绩效考评专项奖励，参照“七比一看”竞赛激励机制，加强全市绩效考评结果运用，加快制定具体实施办法，及时兑现激励，切实体现“干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样”。要优化基层事业编制干部评先评优机制，树立“凭能力用干部、以实绩论英雄”用人导向，研究出台针对基层事业编制干部的激励措施，让基层事业编制干部的评先评优名额与绩效考评结果相贯通，激励基层事业编制干部的积极性。

　　会议还研究了其它事宜。（记者 杨瑞）