6月15日，来广营地区2023年度新一期年轻干部培训班续航开课，进一步加强年轻干部队伍建设，为年轻干部精神“补钙”、理论“充电”、发展“赋能”。本次培训由地区两位社区党委书记以“经验分享+开放空间”结构化研讨的形式，带领学员们深入思考、归纳总结。

地区工委组织委员张红霞到场聆听，重点关注学员们课前分享、课上讨论、课后感悟等环节。

塑造阳光心态 提升工作幸福感

清友园社区党委书记张超以“如何提升工作幸福感”为主题，从“对现有工作状态的描述、工作的三种层次、产生职业倦怠的原因”等方面分享了如何做好时间管理、突出重点，保质保量地完成各项工作。

交流中碰撞思想 互动中凝聚共识

茉藜园社区党委书记王岩以“当好领导助手应具备哪些能力和素质”为题目，组织学员们进行分组讨论。大家结合自身工作经验，讨论、总结本组观点，并推选代表详细阐述。听过大家对题目的分析，王岩逐一梳理，并集思广益，归纳出当好领导助手需要具备的能力和素质，进一步明确了大家努力的方向。

学员们纷纷表示将把今日所学认真“消化吸收”，切实将培训成果转化为推动工作的强大动力，不断提高业务水平。

学员感悟

一组 刘晔

两位书记的经验分享给了我很大启发。时代的进步和发展，对于每个社区工作者都提出了更高的要求。要有“不忘初心 砥砺前行”的坚定信念，积累经验、修炼“内功”。

二组 王伟民

我将运用所学的知识来调节自己的压力和情绪，提高适应环境的能力，把握好自己的角色定位，立足本职工作，弘扬爱岗敬业精神。

三组 屈海阳

当好领导助手应具备哪些能力和素质?我认为，首先打铁还需自身硬，要努力提升专业知识，学中干、干中学；其次摆正自己的位置，揽事不揽权、献策不决策。

四组 雷凌云

参加了本次培训，让我对如何当好领导助手有了更加深入的了解。当好一名助手，必须要具备协调能力、沟通能力、执行能力等，并在工作中学以致用、用以促学。

五组 王玲

今天的培训是“感性+理性”的碰撞。聆听了张超书记关于提升工作幸福感的分享，被她满满的正能量所感染，让我对自己的工作有了更深刻的认识。

六组 周阳

张超书记的分享让我感受到了她对工作的热爱。我也要在工作中培养自己的兴趣，在工作中有所收获。在今后的工作中，我将以更严格的标准要求自己，用贴心的服务，提升居民幸福感。

七组 王伟

课堂上，大家分组讨论，气氛活跃、参与感强，增强了我的表达理解、思维分析的能力。

八组 王冬

因为热爱，所以坚持。作为一名社区工作者，推进和谐社区，让居民感到幸福，是我奋斗的目标。今后，我将敢于直面自己的问题，克服困难，提升业务能力。

来广营地区将通过系列课程培训，培养优秀年轻干部队伍，接过“接力棒” 跑好“接力赛”，为地区发展贡献青春力量。