近日，“青春有约 情系京口”青年人才联谊交友活动成功举行。103名来自京口区机关企事业单位的单身青年在互动游戏中增进了解、展示风采。此举也是京口团区委积极创建青年和人才友好型城市先行区，切实服务经济发展，解决青年实际需求的一个样本。

自去年县域共青团基层组织改革工作全面启动以来，京口团区委聚焦改革方向，抢抓换届机遇、主动谋划作为、细化目标任务，通过“五化一体”方式方法，不断筑牢团组织根基，在各条战线为京口的高质量发展发挥广大青年的生力军作用。

多样化建强组织。京口持续扩大团组织覆盖范围，2022年新建社会领域团组织70家，发展社会领域团员35名，联合大市口街道党工委成立大市口街道新业态新就业联合功能型团支部，以“党团联建”模式推动新兴领域团建工作。拓展丰富团组织形态，围绕服务“两新”群体、项目建设、人才引进等，成立京“新”大市口、“正有为”数字经济助跑团等青年社团；结合校地共建“实践起航，青春下乡”社会实践项目，组建专技志愿服务队伍“社区医疗保健团”“乡村振兴支援团”“居民电器修理团”等青年社团，充分发挥整合资源、引领动员的组织功能。

专业化配齐干部。为增强队伍力量，京口建立了专兼挂结合的团干部队伍，拓宽干部选用渠道，县级机关团委在高校、基层、企业等多领域择优选配挂、兼副书记共4名，选配数额比改革前增加1倍；实施“个十百千”挂（兼）职锻炼校地共建项目，分别选派3名高校团委副书记担任街道（园区）挂职党工委副书记， 选派10名青马工程优秀学员代表担任街道（园区）团工委兼职副书记，选派100名优秀班级团支部书记任社区（村）团组织兼职副书记，选派1000名优秀大学生团员进基层网格担任兼职网格员，有效充实了基层力量。

规范化加强管理。为贯彻落实《新时代全面从严治团实施纲要》，制定出台《京口区发展学生团员工作细则》《加强全区中学团校建设的实施方案》《关于进一步加强京口区共青团推优入党工作的意见》等一系列配套举措，京口还成立了全市首家社会组织校外少工委，不断完善党、团、队一体化育人链条。

社会化整合资源。京口链接辖区内爱心企业单位成立“京口区青年工作联盟”，筹措近30万元资金建设16间“梦想小屋”，实施“筑梦京彩”青少年帮扶工程，推行“133”筑梦关爱体系，开办“暖‘新’一夏，筑梦京彩”爱心暑托班等各类青少年帮扶活动50余次。深化校地共建，实施“青春京彩 益网格”工程，落实“社区有我 青春报到”行动，成立“小飞象”、暖心“谏”行动、“京彩健康”等10支校地志愿服务队，常态化开展“个十百千”网格联动服务日等活动，为人民群众“家门口”的优质服务和精细管理注入“青”动能。

项目化服务青年。京口积极服务来镇青年，全面升级“京彩”青年人才服务工作品牌，推出《京口青年和人才办事掌上通》，打造市区首家“京彩”青年人才驿站，建设“青年之家”16个，实现街道（园区）实体阵地全覆盖；多措并举集聚青年，实施“青雁归来·聚才筑梦”大学生寒暑假社会实践活动项目，开展“归雁学子京口行”等系列活动，“线上+线下”举办青年（大学生）创业培训、“青训会”、“青英汇”训练营等活动，进一步促进青年人才来京口干事创业、集聚发展。（通讯员 孙斯蓓 梅永生 记者 栾继业）