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济宁市生态环境局泗水县分局以打造“清廉环保”为目标，常态化开展警示教育学习，筑牢全局干部职工筑牢拒腐防变的思想堤坝，营造风清气正的干事氛围。

一是抓牢警示教育，夯实思想防线。持续开展廉政教育工作，对任务细化职责分工，责任清单落实到人，依托党组（扩大）理论学习中心组学习、党支部主题党日活动，深入开展各项警示教育活动。其次，坚持廉政谈话提醒制度，前移监管窗口，党组书记、领导班子成员开展日常谈话、任职谈话、开展谈心谈话累计30余次，坚定理想信念，严守纪法规矩，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

二是推进专项治理，规范风险防控。在全局开展“一月一提醒”观看廉政宣传片为主要内容的警示教育月活动，坚持以案为鉴、以案促改、以案促治；深入抓中层干部这个关键少数，建立特定关系人从业情况等信息档案；组织全体在编人员、各科室（基层所）填报个人（科室）岗位廉政风险排查表，划分风险等级，制定防范措施，排查岗位廉政风险点，绘制全局廉政工作台账上报济宁市生态环境局。

三是完善监督机制，提升监督效能。围绕“清廉环保”建设，建立完善各项制度规范，推进制度机制管人管事，加强轮岗交流。用健全的制度约束管理行为，将权力关进制度的笼子。每月定期开展正风肃纪工作检查，全年累计开展12次，营造了风清气正的良好工作氛围。

四是强化队伍建设，锻造环保铁军。职工提前10分钟、科级领导提前15分钟到岗，济宁市生态环境局泗水县分局在全县首创“提前到岗制度”，全局干部职工尽早进入工作状态、梳理本日工作脉络，有序、高效地推进本日工作进程。