6月8日下午，医药高新区（高港区）“招商菁领”培养计划正式启动，65名年轻干部作为“招商菁领”培养对象，将奔赴园区招商一线。副市长，医药高新区党工委书记、高港区委书记叶冬华出席活动并讲话，医药高新区党工委副书记、高港区委副书记陶旭主持活动。

叶冬华指出，实施“招商菁领”培养计划就是要进一步点燃招商引资、项目建设的高潮，进一步释放向经济一线用人的导向，进一步夯实高质量发展的根基。希望65名年轻干部以满腔的热情扛起高新高港的招商大旗，勇做招商引资的前哨和先锋。要善谋善思，具备产业思维，研究产业图谱，立足自身，加强研究规划，凡事从高新高港整体发展着想，抓住战略机遇、依靠产业基础、扩大特色优势、争抢新增长点。要专业专注，坚持把招商作为一门学问、一个专业来研究，做到能写能讲，提升与企业家、客商沟通交流的本领，要多学金融知识，树立投资者思维，推动产业发展不断壮大。要用情用心，着力打造“效率、成本、可预期”的营商环境，以人一我十、人十我百的勤勉敬业，主动争取项目践诸于行，既做高新高港招商引资的战斗员，也做城市发展的宣传员。

现场，65名“招商菁领”从姓名、年龄、毕业院校、工作单位等逐一做了自我介绍。他们大多都有“985”“211”名校学历，是从全区131名“85后”“90后”年轻干部遴选产生的，将以小组为单位，组团下派到五大功能园区招商一线，进行为期3年的全脱产锻炼，通过全科培养、实战培养、滚动培养，着力发现和培养储备一批能征善战的招商干部。

会议宣布了“招商菁领”培养对象分组安排，解读了“招商菁领”培养计划实施方案，部分培养对象代表和锻炼单位作了交流发言。