2023年以来，为进一步加强干部队伍建设，藤县统计局积极采取措施，从强化政治、廉洁、业务和作风四个方面大力提升干部队伍综合素质能力。

一是强化政治关。藤县统计局以深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为抓手，持续在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，将深学细悟习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为领导干部学习的第一主题。通过组织学习党史、党章党规，丰富学习形式，积极利用学习强国APP等平台，加强理想信念和忠诚教育，不断提升干部职工的政治理论素养和党性修养，锻造对党绝对忠诚的政治品格，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，坚持把讲政治、践忠诚作为第一位要求，切实贯穿到统计各项工作中去。

二是强化廉洁关。藤县统计局通过党组书记上党风廉政党课、开展统计违纪违法典型案件的警示教育、观看警示教育片、参观廉政教育基地等多种形式的廉政教育，不断增强干部职工防腐拒变、依法统计的能力，筑牢拒腐防变思想防线。同时，注重廉政风险点排查，共排查出11个廉政风险点，并制定相应防控措施，积极开展自查，对存在的问题做好整改，推动党风廉政建设工作深入开展，推进清廉机关建设，确保干部队伍风清气正。

三是强化业务关。藤县统计局通过每月定期举办统计业务培训，以“统计讲堂”为平台，让统计干部轮流上台讲课，围绕Excel使用、统计分析写作、政务信息写作、统计执法要点等讲课内容进行交流提问和讨论，使“一人讲、大家听”变成“人人讲、互相学”。同时，鼓励干部职工利用空余时间自主学习，积极参加2023年统计执法考试等，将集中学习和自主学习结合起来，营造良好学习氛围，不断提升干部业务水平。

四是强化作风关。藤县统计局坚持把平时考核作为推进作风建设的重要途径，主要领导把作风建设紧紧抓在手上，靠前指挥、亲自推动，充分发挥领导干部引领示范作风，干在前、做表率，形成“头雁效应”。通过定期开展平时考核，了解掌握干部的履职情况，对于未按时效和质量完成任务的干部，采取提醒、谈话相结合的方式督促转变工作作风，主动担当作为，提升工作质量，不断提高机关服务水平，以高质量统计服务保障经济高质量发展。

下一步，藤县统计局将继续加强党的政治建设，强化教育监督管理，着力锻造一支政治素质高、忠诚干净、专业化能力强、作风过硬、勇于担当、运行高效的统计队伍。

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