宿松县发展改革委立足于当前，着眼于长远，全力加强自身建设，奋力打造一支懂业务、想干事、能干事、干成事的高素质发改干部队伍。

　　一是强化党的理论武装，夯实思想根基。持之以恒落实党组织会议“第一议题”学习制度，充分利用党组会、理论学习中心组（扩大）学习会、“三会一课”、学习强国等载体，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、习近平总书记重要讲话精神等内容，作为党员干部学习教育的重中之重，坚持读原著、学原文、悟原理，确保党员干部全面领会其中的基本观点，深刻把握其中的精神实质，以此补足党员干部精神之钙，把稳思想之舵，涵养为民服务情怀，夯实思想根基。

　　二是持续举办发改讲堂，提升专业能力。印发《宿松县发改委大讲堂实施方案》，紧密结合各自负责的业务工作、当前经济热点政策和典型案例，自拟“大讲堂”活动主题，排定每两周一次“发改大讲堂”活动计划表，深入讲解工作开展情况、发展趋势、对策建议等，促进每一位党员干部提升自我，切实增强发改人“主攻手”和“攻坚队”干事创业的真本领。

　　三是深入一线调查研究，淬炼过硬作风。“键对键”不能代替“面对面”，紧紧围绕发改委中心工作、股室重点业务和推进重大项目建设等，发动党员干部深入一线，面对面了解情况、分析问题，用实际行动践行“坐在办公室碰到的都是问题，下去调研看到的全是办法”，问计于民，问需于民，向群众学习，拜群众为师，做到有的放矢、精准施策、纾困解难，激发市场主体的活力，消化经济运行面临的各种困难和压力，实现当前经济稳定增长和高质量发展。

　　四是开展集中学习研讨，促进综合能力。持续抓好重大投资项目会审机制和建立健全落实股室重大综合性文稿集体学习研讨制度，鼓励全委干部职工特别是年轻干部积极参与其他股室重点业务工作和重大综合性文稿起草工作，不断提升综合能力。鼓励干部积极参加全省发改系统、各级党委政府组织的公文写作比赛等活动，对取得名次的干部予以表彰。