今年以来，区总工会以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，以开展“县级工会加强年”专项工作为抓手，念好“严细实”三字诀提升机关党建上台阶。

严抓教育，强队伍，提升党员干部对党的忠诚度。通过党员活动日、机关丰彩学堂等，采取理论宣讲、学习研讨、上党课等方式，教育引导党员干部自觉讲政治，推动教育走深走实。实施党员干部理论学习提升工程，通过开展交流座谈、举办培训班、选树学习标兵，提升党员干部学习质量。通过举办读书会、研读会、宣讲会等形式，学习党的二十大报告和党章，动员和激励党员干部把智慧和力量凝聚到大会精神的贯彻落实上。持续开展重走红色足迹、诵读红色经典、讲好红色故事等党性教育活动，培养机关党员干部忠诚干净担当的优秀品格。

细处着眼，强融合，提升党建对中心工作的贡献度。推进机关党建与乡村振兴工作融合。按照“机关+农村”工作的思路，与大中街道八灶村签订联建协议，组织党员干部走田头、入农户，做好共商共推美丽乡村、共抓共鉴组织建设、共帮共扶困难群众、共补共享党建资源等四举措。机关党建与中心工作融合。组织党员挂钩企业深入一线开展工作，积极做好“春送岗位”“夏送清凉”“秋送助学”“冬送温暖”活动，实现工会党建和业务双融合、双促进。持续开展“企业大走访”活动。挂钩干部每月至少一次深入企业基层一线，了解挂钩企业的生产经营情况，宣传惠企政策，切实帮助企业排忧解难，力保企业平稳运行。深化在职党员进社区活动。以创建全国文明典范城市为目标，组织机关党员干部深入包保社区，为社区居民提供“集中式、菜单式”志愿服务。

实干巧干，抓服务，提升机关党建工作的职工满意度。严格落实党建工作责任制。加强党组抓机关党建的主体责任，坚持严考促责，继续推行机关党组织书记“述职考评”制度，压紧压实责任。着力抓实党支部建设。按照“组织健全、制度完善、运行规范、活动经常、台账齐备、作用突出”标准，深入推进党支部标准化、规范化建设。选优配强机关党务干部，把好“入口关”，认真落实“三会一课”、党费收缴管理等制度。从严抓好发展党员。严格实行全程纪实管理，每个支部明确一名档案资料管理员，及时收集、整理、归档各类资料。开展严肃认真的党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，推动党员领导干部带头落实双重组织生活制度，常态化开展政治体检。