为落实区委“红领萧山·双建争先”机关党建新要求，近日，区人社局正式发布“红社之家”党建项目，活动现场还开展了“‘八八战略’在身边”年轻干部主题宣讲活动。

“红社之家”党建项目以“为民服务”为核心，紧扣人社三条工作主线，通过红社头雁工程、红社堡垒工程、红社细胞工程、红社融合工程、红社文化工程等五大工程，以“1+3+5”的架构打造立体化矩阵，推动“党建+业务”深度融合，全面凝聚起各个支部的“红社”力量，以“家文化”助推民生实事项目实施。

以局机关第一党支部的党建项目为例，为了以党建引领推动“社会保障卡一卡通”全面普及，将组织党员下沉社区、工地开展各类宣传，并联系相关银行网点为群众现场办理升级社保卡，进一步提升群众办事便捷度；人才中心党支部的党建项目为“未就业高校毕业生就业帮扶”，作为中心今年重点推进的业务，将其纳入党建项目后，有利于加强组织领导提升效果；数字与信息技术党支部将成为杭州湾信息港企业的“良师e友”，狠抓企业技术攻关，助力学院人才培养。

随着一份份支部党建项目任务书被认领，“红社之家”的序幕已然温情开篇。前不久，企退人员党的二十大精神宣讲团正式成立，这正是社保中心第一党支部的党建项目。各位宣讲团成员将担起时代使命，凝聚前行共识，用鲜活的故事推动党的二十大精神飞入寻常百姓家。通过多维打造“红社之家”，区人社局以实际行动，为谱写共同富裕篇章、强化人力资源支撑、保障平安亚运建设贡献自己的力量。（蒋超 吴涵潇）