近日，某项目工程消防班组农民工朱某向县人社局劳动保障监察大队投诉，反映某建筑公司拖欠工资涉及8人共24万元。该局执法人员立即深入调查，发现双方存在一定的意见分歧，经过多方调解，公司与工人最终达成一致意见，公司立即支付了所欠工资。

这是我县开展根治欠薪工作的一个缩影。今年以来，县人社局从四个方面入手，将清欠工作做实做细，全力保障农民工合法权益。

一是压实责任，源头治理。严格按照“属地管理、谁建设谁负责、谁主管谁负责”的原则，形成系统上下、部门纵横的全方位、全过程清欠工作落实机制，切实从欠薪源头上解决拖欠农民工工资问题。二是加大宣传，营造氛围。通过群发短信等形式宣传合法用工相关政策和日常开展建筑工地普法宣传，营造用人单位遵法守法、劳动者知权维权的良好氛围。今年共制作发放《安徽省工程建设领域农民工工资支付与监管指引（第一版）情况》等宣传册300余本，组织项目劳资员工资支付标准化管理集中培训1次。三是强化协作，联动执法。今年以来，共开展由县根欠小组组长领衔接访、相关成员单位负责人参与的集中接访3次，县人社局、县住建局等多部门联合执法，聚焦重点乡镇、重点行业、重点企业、重点项目，对根治欠薪情况开展拉网式排查，从严从快重点查处欠薪案件。共检查各类用工主体200余家，排查欠薪隐患3条，发放责令整改通知书2起。通过各类投诉举报渠道受理欠薪投诉60余起，通过立案和协调方式解决欠薪150余万元。四是健全机制，失信惩戒。开展重大劳动保障违法行为社会公布活动，今年为止已向社会公布重大劳动保障违法行为2起。从6月份开始，持续开展为期两个月的劳动保障书面审查和守法诚信等级评价工作，有效形成了联合惩戒的威慑力。