7月5日，朝阳区召开招商引资工作调度会，对上半年招商引资工作进行分析总结，部署下一步任务，进一步压实责任，强化举措，为实现全年任务目标打牢坚实基础。区委副书记、区长许军参加会议并讲话，会议由副区长张君主持。 　　会上，区商务局通报1-6月全区招商引资工作情况，各街（镇）、开发区，招商引资重点部门依次汇报招商引资工作完成情况。 　　许军指出，当前朝阳区招商引资工作还存在重视不够、行动不快、专业性不强、进展不均衡、项目总量少、规模小等问题。要坚持问题导向，增强招商引资的责任感和紧迫感。深入研究招商引资工作的新规律、新特点、新要求，开展招商引资专业培训，谋深谋细、抓紧抓实，开创招商引资工作新局面。 　　许军强调，要全力奋进攻坚，掀起新一轮招商引资热潮。要以上率下，动员各方力量抓招商。各区级领导和各部门单位“一把手”要以身作则，率先垂范，带头抓、亲自抓，形成“大招商、招大商”的良好局面。要深耕细作，聚焦产业链条抓招商。要深化外引内培，加快招引一批建链、延链、补链、强链的大项目、好项目，重点引进辐射带动广、集群效应大的“链主”企业，进一步构建多元化产业发展新格局。要精准对焦，围绕重点企业抓招商。要紧盯瞄准各行业龙头企业，做到引进一个企业，壮大一个产业，形成一个集群。要转变思维，创新工作方式抓招商。要强化内部挖潜，实施“以商招商”、中介招商、全员招商，盘点好自身资源，结合企业的投资需求和发展需要，制定有针对性的招商方案，吸引更多优质企业加速集聚。 　　许军要求，要优化营商环境，打造招商引资的区域名片。要打击破坏服务行为，营造干净干事创业的作风；要加大项目服务力度，坚持“把企业的事当成自己的事”，以服务为抓手，跟踪做好围绕签约项目落地的全流程包保。要深入实施优化营商环境提升行动，开展常态化监督，切实转变工作作风，着力打造全市营商环境建设最优区。 　　要凝聚工作合力，坚决有力保障招商引资取得新突破。要强化日常调度，落实招商引资“周调度、月通报”机制。要强化考核评比，将招商引资工作成绩作为年终绩效考核、干部评先选优、选拔任用的重要参考依据。要强化结果运用，树立鲜明的工作导向，奖优罚劣，充分调动广大干部的积极性和主动性，促进全区招商引资工作不断迈上新台阶。 　　相关单位负责同志参加会议。