金地艺境居民区地处永丰街道西北角，其下拥有3个小区，辖区人口超7500人。作为管理范围需要横跨3个小区的社区，金地艺境居民区党支部坚持以“1”个党支部为龙头，挖掘“3”个小区内优秀资源，深耕“‘1+3’能量树”党建品牌，充分发挥党建引领效用，激发居民参与社区治理的主动性，形成基层社区共建共治共享合力。

党建引领，凝聚基层力量

“张老师我来看您两位了，最近过得怎么样？上次教你们的那些手机使用方法学得怎么样啦？”孙佳奇是一名热心党员，得知社区里的张老师夫妇女儿长期定居在国外后，他主动要求与其结对，贴心地为两位老人处理手机电脑等“电子难题”。

孙佳奇的故事是金地艺境居民区党支部不断完善“四包”机制的缩影。所谓“四包”，即社区党员包小区、包楼道、包邻里、包攻坚任务工作机制。孙佳奇代表的便是针对社区内高龄纯老、独居特殊人群的包邻里帮扶模式，目前这样的帮扶关系已经建立了20对。

据了解，金地艺境居民区党支部现有党员53名，社区离退休党员、双报到党员700余名。在美好社区先锋行动项目的推动下，他们充分发挥了在职党员在服务社区、服务群众中的战斗堡垒作用和先锋模范作用。在大上海保卫战期间，党支部更是将社区党员进行分工优化，根据小区设立3个微网格党小组，选优配强工作力量，优化“1+1”党员第二楼组长结对社区楼组长，由3名第二书记带领53名党员第二楼组长与原楼组长结对，采用“线上+线下”相结合的方式，发挥社区宣传员的作用，形成优势互补，实现53个楼组党建全覆盖，达到了“1+1>N”的效果。

“我们通过这样的方式，让基层的每一个‘红色细胞’都担起责任，实现社区扁平化治理，用社区党员参与建立的结对群、骨干群、楼道群、楼组长群，构筑起了互联互通的‘高速通道’。”金地艺境居民区党支部书记张叶说。

因才制宜，聚焦民生难题

金地艺境居民区内新松江居民占比超42%，60周岁以下人口占比87%，其中不乏大量高学历高层次人才。

居民区人口相对年轻活跃是好事，但也存在“平时工作忙，与社区互动少”等问题。如何让这批居民更好地参与社区治理，让各方能量实现服务与治理的“双向奔赴”，成为居民区党支部关心的问题之一。

在这样的背景下，“议题式合伙人”制度应运而生，即根据“合伙人”的个人特长、性格特点等匹配社区热点议题。

绿化修剪、雨污水改造，是居民生活绕不开的问题。针对这一矛盾点，在松江区绿化和市容管理局工作的居民区第二书记张锦忠主动介入社区治理议题，以合伙人的身份组织绿化科、雨污水管网管理的专业人员为三个小区的物业公司、业委会、居民代表、居委会进行业务培训，解决他们在日常工作中遇到的难题。

目前，金地艺境居民区通过挖掘社区能人，已形成了法律智囊团、“佐林佑里”护园队等13支自治队伍，成员达近500人。其中，优化停车困难、文明养宠、社区老年人助餐等议题均已通过线上问卷、线下入户、多方会谈等方式逐步推进。

后续，党支部还会根据需要发布更多社区热点话题，用一张“党员地图”打破小区壁垒，提高各类社区人员的活跃度。“在活动中凝聚人心，在议事中达成共识，这样才能让‘能量树’生长更加蓬勃。”张叶表示。