近年来，高台县总工会先后出台新就业形态劳动者“暖心关爱16条措施”，以开展“‘工’益同‘新’专项行动”为牵引，持续将基层工会组建和发展会员工作重心向新就业形态领域倾斜、维权服务政策保障向新就业形态劳动者聚焦，努力把新就业形态劳动者吸引到工会组织中来。

一是找准着力点，持续用力做好思想政治引领。各级工会组织积极邀请新就业形态劳动者参与职工文体活动，大家一起过节包饺子、吃汤圆、包粽子、打月饼，让大家一起感受“娘家人”的温暖；新就业形态劳动者自编自导自演节目，参加“城关镇劳动者之歌”文艺汇演、“送文化进基层等文艺活动；充分发挥典型示范引领作用，在新就业形态劳动者中推选出了“甘肃省先进工作者”“张掖市最美职工”，“高台县劳动模范”以及“最美骑士”“最美货车司机”等典型。

二是找准突破点，多措并举持续扩大工会组织覆盖面。坚持以“县级工会加强年”专项工作为主要抓手，各级工会积极向新就业形态劳动者宣传加入工会的好处，推动新业态企业和行业建立工会组织。联合县非公经济组织和社会组织工委、交通运输、市场监管、邮政管理等职能部门多点发力，先后成立了高台县道路交通货运行业工会联合会、网约送餐行业联合工会、市场信息员行业联合会、快递小哥行业联合工会、家政服务行业联合工会等新就业形态工会组织6个，发展新就业形态劳动者会员1111人。

三是找准需求点，认真履行维权服务基本职责。深入开展新就业形态劳动者温暖行动，建成312国道元山子加气站劳动者户外驿站、星海物流园司机职工之家、母婴室等劳动者服务站点14家；在“外卖小哥心向党”庆祝建党102周年主题活动、“新就业形态劳动者温暖服务季”等行动中，为新就业形态劳动者发放绵护膝、保暖衣、帽子、防暑包等慰问品3000份，发放“爱心大礼包”850余个，提供义诊、法律咨询等服务2000余人次；为5家新就业形态劳动者工会补助资金19万元；筹措20多万元资金为405名新就业形态劳动者开展了健康体检，为943名新就业形态劳动者赠送职工医疗互助保障金11.3万元，用心用情帮助新就业形态劳动者解决现实困难，提供全方位多层次的纾困解忧服务。

四是找准关注点，着力稳定和谐有序劳动关系。坚持把构建和谐劳动关系作为新就业形态劳动者权益保障的重要着力点，将职工队伍稳定风险隐患排查和推动落实集体协商制度相结合，全力维护劳动领域政治安全。至目前，全县各级工会信息员深入新就业平台企业27家、走访新就业形态劳动者300多人次，排查重点突出矛盾纠纷5件，化解5件，化解率100%；召开快递行业工资集体协商暨快递员权益维护保障工作座谈会，通过专题协商，将一线派送员最低计件工资标准每件上涨为0.5元，并建立工资增长制度。在2023年度工资集体协商过程中，全县各基层工会从企业方、职工方最关心的利益诉求出发，共达成议题15条，切实保障新就业形态劳动者等职工队伍稳定。

五是找准创新点，助推新就业形态劳动者全方位发展。采用行业建、系统建、区域建、兜底建的模式，抓大带小、以点带面，组织纳“新”强基固本，不断激发组织驱动力；聚焦车站、加油(气)站等重点区域建设“司机之家”，建好“互联网+”矩阵集群服务体系，服务助“新”提效赋能，全面提升新业态企业工会工作质量，不断凝聚工会向心力；完善“工会+人社+法院+N”联动工作模式，建立健全劳动关系纠纷预警处置、工资集体协商、督导考核三项机制，维权安“新”构建和谐劳动关系，推动企业和职工协商共事、机制共建、效益共创、利益共享；依托困难救助、“微心愿”认领、职工互助等强化新业态从业困难人员帮扶力度，关爱暖“新”纾困解忧，着力打造爱“新”服务、助“新”成才、护“新”健康三大品牌；组建“先锋骑行”志愿服务队，引导新就业形态劳动者积极参与社会共建共治共享。

下一步，高台县总工会将始终通过普惠化、精准化、常态化的竭诚服务，让“有问题找工会、有困难工会帮”理念在践行中熠熠生光，架起党和职工群众的连心桥，引领新就业形态劳动者为加快实现引领目标奋力前进。