6月29日，2023年度府院府检联席会议暨行政争议预防化解工作推进会召开。县委副书记、县长李强在会上强调，要深入学习贯彻习近平法治思想，贯彻落实中央和省市有关会议部署要求，完善优化良性、高效的府院、府检联动机制，深入推进法治浙江（法治政府）建设示范县创建工作，为全力谱写中国式现代化生动实践的武义篇章提供更加坚实的法治保障。县领导祝朝晖、金桦、曹九利参加会议。

会上，县司法局通报了2022年及2023年行政复议应诉工作情况；县法院通报了2022年及2023年行政诉讼工作情况；县检察院通报了2022年及2023年行政检察和公益诉讼工作情况。随后，县法院院长金桦、县检察院检察长曹九利分别就做好府院、府检联动工作，进行具体部署。

李强指出，2022年以来，县政府和县法院、县检察院同向发力，以进一步健全保障体系、深化执法改革、化解行政争议，扎实推进法治政府建设，持续提升了基层法治基础、执法履职能力和县域法治成效。但在肯定成绩的同时，也要清醒认识县域法治政府建设目前存在的行政争议总量逐年上升、错案领域较为集中、诉中调撤率偏低等问题。要严格对照法治政府建设的要求，规范行政执法证据收集行为，提高部门公开答复水平，强化落实审查机制，提高争议化解意识，持之以恒抓好法治政府建设各项工作。

李强强调，要突出重点、改革创新，全力推进行政争议化解三年行动。

要深化法治思维，抓好“关键少数”，配强执法队伍，开展常态化培训，确保全方位提升依法行政能力。

要优化基层治理，全面推进乡镇（街道）法治化综合改革，健全矛盾纠纷多元预防化解机制，确保全要素保障司法改革成效。

要强化综合施策，严格落实法制审核制度，切实提高非诉讼纠纷解决机制“首要地位”，认真做好包案化解，常态化开展“以案治本”专项行动，确保全流程做好行政争议化解。

要细化服务举措，扎实推进企业合规工作，进一步优化法治营商环境，确保全周期护航经济社会发展。

李强要求，要依法履职、互联互通，进一步加强法治政府建设组织保障。

要加强组织领导，将行政争议预防化解作为法治浙江（法治政府）建设示范县创建的重要工作来推进，进一步细化责任分工、任务举措和完成时限。

要严格督查考核，将行政争议预防化解工作情况纳入年度法治政府建设考核内容，建立“月通报、季分析、年点评”机制，开展败诉过错责任追究。

要加强联动协作，完善联席会议机制，建立定期分析研判机制，抓好行政复议意见书、法院司法建议书、复议应诉情况通报反馈问题整改，最大限度将行政纠纷化解在基层和萌芽状态。