?今年以来，高陂镇认真贯彻执行《“红黄牌”预警管理赋牌情形与处理办法》，激励干部担当作为，把“项目大比拼 工作大提升”行动落在实处。

一是预警行为“精准化”。将管理办法印成小册子，发到每位干部手中，在干部职工例会、“纪律小课堂”、“干部夜读”等会上定期组织学习，让每个干部对预警行为了然于胸，规范自身行为，不碰红线。

二是预警程序“规范化”。以镇纪委日常监督、上级督查通报、干部现实表现等为依据，出现预警情形时，及时召集党政班子会议集体研究干部赋牌预警事项，会议审议通过后再报请县委组织部审定，实现干部管理风险防控前置。

三是预警结果“公开化”。对干部赋牌情况在全体干部职工例会通报、作出相应处理并纳入干部考核结果。同时，注重赋牌问题跟踪督办和整改回访，督促被预警对象限时整改。

目前，已对2名节假日值班履职不力的干部赋黄牌管理。“红黄牌”预警管理起到了“监督保障执行”的重要作用，干部精气神焕发新活力，“人人担当，个个负责”逐渐成为“主旋律”。