陈集镇严格落实“一改两为”总要求，贯彻新发展理念，融入新发展格局，在推深做实基层党建、全面优化营商环境、持续巩固乡村振兴等方面展现新面貌、激发新活力，助推全镇经济社会高质量发展。

干部带头抓队伍，强化党建引领。一是紧抓警示教育，日常围绕党风廉政建设开展警示教育，学习《以案为鉴·警钟长鸣》警示案例等方式加强干部作风建设；二是紧抓制度管理，制定严格的管理考核制度，在考核细则、考核指标等方面对工作进行细化量化，保证考核工作精细落实、不走过场；三是紧抓组织生活，严格执行“三会一课”等党内组织生活制度，将党建纳入月度绩效考核，促进党员充分发挥模范带头作用。

招商引资促发展，优化营商环境。陈集镇高度重视企业发展，招引资源助推规上企业临泉县泉发食品有限公司进行产业优化升级，搭建产销链条；积极协助临泉县鼎盛建材有限公司进行育规，深入开展企业座谈会。陈集镇高度重视营商环境的搭建，通过外出招商，引进圣狐王袜业项目落地，开展就业招聘会，已解决300人进场就业。2023年党政班子全面走访17家小规模企业，通过常态化到企走访，了解企业需求、解决企业困难，保障企业施工要素，全力当好企业的“娘家人”。

真抓实干惠民众，增添民生福祉。为改善农村人居环境，陈集镇构建15个镇村干部网格化包保队伍，压实主体、细化责任，转“干部带头干”到“群众自发干”，每月开展“最美庭院”、“好媳妇”、“好婆婆”评选，用积分带动激情，助推和美乡村建设；为有效化解群众矛盾、解决群众困难，陈集镇认真落实“党建+信访”工作机制，重萌芽，找源头，开好信访矛盾听证会、村头群众会，用群众力量化解群众矛盾。2023年上半年陈集镇共召开1250场次，2场信访矛盾听证会，收集解决群众急难愁盼事项188件，通过“四事四权”工作制解决问题111个。为解决群众就业难问题，防止困难群众返贫，今年以来2个就业帮扶车间吸纳就业73人，其中脱贫劳动力21人，开发乡村公益性岗位安置脱贫劳动力245人。

陈集镇将认真贯彻落实“一改两为”精神，持续深化党建引领，优化营商环境，着力改善民生，查找薄弱环节，补齐短板弱项，助推镇域经济高质量发展。