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乡村医生是我国医疗卫生服务队伍的重要组成部分，是最贴近农村居民的健康“守护人”，是发展农村医疗卫生事业、保障农村居民健康的重要力量。近年来，特别是新一轮医药卫生体制改革实施以来，乡村医生整体素质稳步提高，服务条件显著改善，但同时，由于乡村医生队伍收入保障不稳定、工作环境欠佳等因素导致新生力量接续补充困难，村级卫生服务能力难以满足农村居民日益增长的基本医疗卫生服务需求。面对这种现状，特别是村医队伍老龄化日益严重问题，太白县开拓思路、大胆创新，积极探索加强和壮大乡村医生队伍建设的新路径——启动实施大学生“村医定向免费培养就业项目”，为村医队伍有效补充了新生力量。截至目前，已培养5名大学生村医，其中2名已安排到定向的村卫生室工作。

一是厘清委培方式及条件。与宝鸡市职业技术学院签订协议，委托代培临床医学专业三年制专科医学生。参加普通高等学校全国统一招生考试，报考太白县“村医定向免费培养就业项目”志愿，主要面向太白县农村户籍考生，培养对象思想政治素质好、身体条件符合专业要求、志愿服务村卫生室工作。

二是厘清双方权利及义务。被太白县“村医定向免费培养就业项目”录取后，考生与太白县卫健局签订定向就业协议。在校委培期间学生不得转入其他专业就读，学习期间户籍仍保留在原户籍所在地。学生取得毕业证书后，持“定向就业协议书”到太白县卫健局报到，体检合格后，按照有关规定签订聘用合同，安排到定向就业村卫生室辖区乡镇卫生院见习一年，一年内取得资格证书后安排到定向村卫生室工作，实行合同管理。本人服务期满后，能胜任并自愿从事村医工作的，鼓励继续留任。达到村医退出条件的，享受村医退出后的有关养老政策待遇。

三是厘清政策待遇及保障。录取的学生在校学习期间享受县级财政每年每生1万元的定额补助。毕业后到定向的村卫生室上岗后，享受村医工资待遇。乡镇卫生院人员有空缺时，可考虑优先招聘；在开展或参加各类业务培训时优先安排，鼓励其不断提高业务能力。

四是厘清违约条款及责任。录取的学生按规定须获得相应的学历，不能正常毕业的学生按规定退还已享受的各种补助费用；未按协议到岗工作的或未按约定履行完服务年限的，按规定退还培养费用及违约金，其违约事实由太白县卫生健康行政部门记入个人诚信档案并向社会公布，同时承担就业协议约定的其他违约责任。