预算绩效点对点培训指导 促绩效工作开展实打实提升
| 所在地区： | 四川-- | 发布日期： | 2023年7月11日 |
今年以来，我县预算绩效工作在高质量党建引领下质量不断递进发展，围绕上级组织开展的县级财政绩效管理综合评价工作，积极与上级财政部门和全县各预算单位的对接联系，通过“走出去”与“请进来”方式，加强学习培训和业务指导。针对2022年绩效自评工作开展后存在的问题，我们对标对点，对涉及的单位进行了面对面、点对点的第六期培训指导，有效提升单位绩效目标管理水平。
一是责任再传导“硬斗硬”。对2022年绩效自评填报得分低的单位启用“两书一函”模式，下发“整改通知书”，压实压紧单位责任。
二是培训“面对面”。坚持问题导向，根据自评后单位存在问题，面对面开展培训，现场答疑解惑，分别“开方”下药。指导单位在补齐绩效自评短板、明确重点任务、掌握工作方法、推动质量提升上下功夫。
三是指导“点对点”。坚持质量导向，现场解决问题，参培人员进入填报系统，点对点进行精准指导，对参培单位逐一进行实践整改，直到合格达标。
四是工作“实打实”。坚持以干成事为标准，严格要求，专人负责，专人指导，不走过场，进一步增强绩效工作实效。
（图一为：面对面开展绩效目标评价填报交流指导会）
（图二为：财政局工作人员正在点对点指导单位工作人员修正绩效填报）
（拟稿：安丽审核：吴宗卓 签发：朱福勇报送单位：县财政局）
按照客观、公正、公开的原则，本条信息受业主方委托独家指定在中国建设招标网 www.jszhaobiao.com 发布
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