近年来，滁州市凤阳县不断坚持“人才是第一资源”理念，聚焦本地产业发展特点，激励企业创新创业，用活高校平台科研优势，探索建立“首席专家+技术骨干+科技指导”人才培育模式，为全县经济社会高质量发展提供智力支撑。

强化首席专家技术引领。充分发挥高层次人才队伍示范引领作用，聚力破解产业发展重点难题，同步探索“人才实地调研+专题研讨解题”模式，召开全县座谈会分析探讨矿石产业发展现状，提出前瞻性规划建议。2022年以来，邀请2名农业领域国家级领军人才、海外博士后指导参与本县水稻育种实验工作，为农业发展提供技术指导，以农业科技创新助推乡村振兴。

鼓励技术骨干攻坚克难。落实技能人才培训、技能认定、政策奖励等措施，提升企业自主攻关能力。2022年以来，凤阳县组织开展企业新录用人员岗前技能培训41期，累计培训2489人，发放培训补贴161.44万元。通过设计发行“凤创券”，指导41家企业成功申报领取，节省企业创新成本约400余万元，在全县范围内进一步激活创新创业氛围，激发创新活力，加速创新型城市建设。

融合科技指导创新发展。依托全县“双百工程”，打造产学研深度融合创新联合体。借助安徽科技学院高校教研优势，建立多元化专家库，选派科技特派员（包括160名安徽科技学院教师）全覆盖联系指导全县212个村（社区），专业程度得到省科技局高度认可；选派20名专家教授入驻“六大产业链”重点企业开展科技创新服务，面对面解决具体问题。