按照北京市教委“关于开展2023年暑期教师实训工作”会议精神，为全面提升朝阳区骨干教师思想道德素养、师德师风水平、新课程背景下教育教学能力，7月12日，朝阳区举办区级骨干教师培养项目启动会暨课堂教学改革专题培训。朝阳区各学科骨干教师研修工作坊主持人及所有成员参加会议。

据了解，朝阳区2023年干部教师全员暑期实训工作成立了两委层面专项领导组和工作组，研制了区级实训工作方案，形成市、区、校三级联动机制。以项目牵动、平台支撑、专家报告、工作坊承载等多元方式，在不增加教师额外负担的前提下，分岗分层分类设计培训内容，为各基层学校、一线干部教师提供市区级专家资源、课程资源、学习资源。

会议解读了朝阳区区级骨干教师培养实施方案，介绍了项目设计依据及指导思想，项目实施方式及基本原则，培养目标、培训内容、考核评价等。本次培训内容包含政治素养与师德修养、教育政策与教育理论、核心素养与课程实施、教育科研与教育实践、师生心理健康与发展、信息技术与学科深度融合。围绕区域教育高质量发展要求，聚焦教学关键问题提高教师育人水平和专业能力，为朝阳教育高质量发展提供优质师资资源。在推动区级骨干教师快速成长的基础上，计划至2025年培养300名具备市级骨干能力和素养的教师。

培训邀请教育部“全国中小学校长培训课程”“全国中小学教师远程师资培训课程”主讲教授，人力资源和社会保障部“万名专家服务基层行动计划”特聘专家刘茗作《基于新课标的课堂教学改革》讲座，指导教师聚焦新课标构建新课堂，把握新方向。

朝阳区教师发展学院院长谢娟介绍，为充分发挥骨干教师工作坊项目优势，“十四五”时期工作坊基于第五轮“双名工程”进行了转型创新，以人为本，建立线上线下校本三维立体培训通道，提供全时空、多维度、个性化、自适应的专业设计和辅导，为教师提供专业化、个性化、有温度的指导服务。用多元方式唤醒成长自觉，激发内驱力，为教师专业发展赋能。

朝阳区区级骨干教师培养项目启动会暨课堂教学改革专题培训举行

来源：北京市朝阳区思想政治教育指导评价中心