本网讯（通讯员鲁卫华 邱俊杰）近日，农业农村部人力资源开发中心副主任莫广刚带领调研组到来凤县开展农业经理人队伍建设专题调研。

调研组通过到来凤县农业经理人培训基地、农业经理人代表的合作社实地参观，听取农业农村局及其培训机构的工作汇报，同部分农业经理人代表座谈等，就农业经理人队伍建设、培育情况、运行机制、面临问题等开展专题调研，征集相关意见及建议。

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近年来，我县坚持以提高农民科技综合素质和农业生产综合能力、增加农民收入为目的，扎实推进高素质农民培育工作健康发展，培养了一大批有文化、懂技术、善经营、会管理的本土人才活跃在田间地头。“农业经理人”是指在农民专业合作社等农业经济合作组织中，从事农业生产组织、设备作业、技术支持、产品加工与销售等管理服务的人员。他们常常被称为家庭农场主、农业经纪人、农业CEO等。2020-2022年，来凤县严格按照《农业职业经理人培训规范》和《农业经理人职业技能标准》，规范培训机构和内容，全县培育农业职业经理人达600人以上，遍布全各乡镇、村组，80%以上参训学员通过了农业经理人职业技能水平评价，并且获得了相应技能等级证书。

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调研组对来凤县在农业经理人队伍建设上取得的成绩给予充分肯定。同时指出，乡村振兴的目标是让乡村美起来、村民富起来，在实现这一目标的过程中面临的核心问题，是需要村庄有持续能力的产品、专业化的团队运作、市场化运作的运营人才，所以通过培育一批善经营、会管理的专业农业职业经理人，挖掘村庄资源、激发内生动力、配套网络营销、培育乡村人才，才是把优质资源激活、把乡村产业带火的重要实现方式，而加强农业职业经理人培训是乡村振兴破题的有效尝试。