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“哈，劳动合同这么快就签好了，真是太方便啦…”

7月13日上午，我县经开区一企业行政管理人员在县人社局工作人员的耐心指导下，成功签订了我县首份拥有法律效力的电子劳动合同。这标志着我县正式启动劳动合同电子化应用管理新模式，数字化休宁人社管理开启新篇章。

数字赋能提质效，人社管理再升级。为助力企业降低用工管理成本、提高用工管理效率，优化人社公共服务，县人社局依托“安徽省电子劳动合同综合服务平台”积极引导推广企业和劳动者依法规范签订电子劳动合同，不断丰富和拓展电子劳动合同政务应用场景，实现高效比对、采集、核验劳动用工数据，升级了县域劳动关系治理能力的 “芯片”。

劳动合同电子签，权益保障显效力。用人单位和劳动者可通过安徽省阳光就业服务网、皖事通APP登录电子劳动合同服务，实现劳动合同的签订、变更、续订、解除等全过程网上办、掌上办。经线上完成“电子签章”和“电子署名”的电子劳动合同与纸质劳动合同具有同等法律效力，一旦发生劳动争议，可作为审理劳动争议案件的定案证据，是劳企双方维权的“利器”。

强化数据核比对，提前预警化纠纷。县人社局充分利用电子劳动合同数据平台，及时梳理汇总分析电子劳动合同的订立、变更、解除、终止等相关数据，加强数据统计、核验、比对，动态监测企业劳动用工情况，实时预警劳动关系矛盾风险，为及时纠正违法用工行为，夯实了防范化解劳动关系矛盾风险前沿“阵地”。

据了解，近日，县人社局已重力推广电子劳动合同的应用工作，这将创新开启我县劳动用工管理新模式，为构建和谐劳动关系，提升人社服务水平，持续优化县域法治营商环境安上“新引擎”。