7月12日，晋中市党建研究会会长冯建平带队深入我县，就“激励干部担当作为始终保持干事创业精神状态”和“加强城市社区党建引领城市基层治理”两个重点课题开展调研座谈。晋中市人大常委会副主任、和顺县委书记许利伟，县委常委、政府常务副县长马新，县政协副主席、县委办主任韩永魁、和顺经济技术开发区管委会副主任、喂马乡党委书记周建红及相关单位负责人参加。

调研组一行深入到鸿润煤业生态修复治理现场、银圣化工科技有限公司、平松乡小南会村、滨河社区就基层党建工作进行了实地调研。

座谈会上，调研组一行认真听取了我县在推动和激励干部担当作为、加强城市社区党建引领城市基层治理经验做法等方面的情况汇报，并对我县近年来党的建设、基层治理和干部队伍发展方面取得的成绩表示充分肯定，同时就下一步如何更好推进基层党建工作提质增效，如何有效激发和切实保护干部队伍干事创业积极性，如何以党建引领提升基层治理能力进行了深入交流和有益探索。

冯建平强调，激励干部担当作为是一项系统工程，必须统筹推进、形成合力，才能取得更好效果。各级党委（党组）要切实担负起主体责任，把激励干部担当作为融入日常工作、形成长效机制，旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲，支持和保护干部干事创业的积极性。组织人事、纪检监察等相关部门，要加大研究探索力度，创造性地拿出针对性强、能操作可落地的措施办法，理直气壮为干部担当，推动全县上下形成激励干部担当作为的鲜明导向和良好氛围。

冯建平指出，党建引领城市基层治理需要各单位、各部门把准方向、找准定位，加强系统谋划、统筹推进、形成合力。要持续推动城市基层党建工作与时俱进，实现党建与城市基层治理的互联互动，健全完善领导有力、平稳结合的组织体系，注重整合行之有力、行而有效的平台资源，着力打造作风优良、能力过硬的基层干部队伍。

大家纷纷表示，市党建研究会的此次调研，有效拓展了我县抓干部队伍工作的思路和途径，下一步我县将继续坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，充分调动广大干部干事创业的积极性，发挥解决问题能力的创造性，建立健全干部担当作为的激励和保障机制，为“幸福和顺”建设提供强有力的组织保障。