为深入贯彻落实全省生态环境保护工作会议精神，大力弘扬“四敢”精神，激励干部职工扛起生态环境保护使命担当，根据市委组织开展“两再两看”活动工作要求，7月6日，南通市生态环境系统组织召开2023年第二期基层干部职工座谈会，深入了解基层干部工作困难、听取意见建议。市生态环境局党组书记、局长程炜出席会议并讲话。局相关分管负责人、职能处室负责人和各驻县（市、区）生态环境局、局机关处室单位职工代表近30人参加了会议。

会议通报了全市生态环境系统第一次基层干部职工代表座谈会意见建议办理任务落实情况。各基层干部从自身工作岗位的经历与收获出发，围绕综合素质能力提升、党建与业务深度融合、专业技能深度培训、干部人文关怀等方面交流心得体会，畅谈思路设想，直面困难问题，积极献计献策。

“我们可以参加座谈会谈心得、讲建议，吐心声，感到非常开心，这是很好的平台和机会，凝聚青年力量，共同探讨解决工作难题。”“面对新挑战、新领域、新环境，我们的业务知识和能力水平有时候跟不上步伐，对于现场教学、案例教学、视频指导我们非常急需”。大家碰撞出思维火花，互动互鉴促提升，现场气氛十分热烈。市局相关分管负责人及职能处室负责同志对基层干部代表的发言作点评回应。

程炜同志认真倾听意见建议，与大家面对面深入交流，充分肯定广大基层干部的思路想法。他指出，座谈会是双向互动的良好契机，基层干部提出自身岗位问题，同时也能帮助局党组发现问题、推动解决问题。局党组将多关注基层干部，了解基层工作的真实情况，为其解决困难，送温暖，切实增强基层干部的归属感、荣誉感。

一是强化系统培训，提升能力水平。部分基层干部感到目前传统、基础培训“不解渴”，对专业技能、业务知识产生本领“恐慌”。要针对公文写作、新闻宣传、执法能力等开展有实操、有现场、有针对性的深度培训。作为基层干部要不断加强对自我能力提升的思考，对党建工作与业务工作紧密结合的思考，通过主动学习、自我锤炼、轮岗交流，强化学以致用，提高工作质效，共同推动生态环保高质量发展。

二是加强人文关怀，凝聚团队合力。业务指导和团体活动的有机结合是工作高效开展的良好助推剂。针对不同业务条线、不同年龄阶段群体有针对性地开展群团活动、文体活动是干部群众的呼声，也势在必行。活动的开展有助于加强交流互动、凝聚团队合力，有助于调节工作节奏、疏导心理压力，有助于激发思维活力、迸发干事激情。

三是突出问题梳理，推动落实解决。对于基层和机关提出的各项问题建议要认真研究、充分吸纳，分类梳理、明确责任，高效解决，固化成工作推进、干部培养的有效机制，切实提供制度保障，让基层干部干事有舞台、干好有激励、发展有空间。同时，鼓励激励基层干部主动作为，积极研究问题解决思路、具体措施，联合推动意见建议有效落实。也希望通过此次座谈会把各项好想法、好建议、好措施带回去，形成群策群力、齐抓共管的良好氛围。