今年以来，县人社局聚焦企业人才需求，不断拓宽引才渠道、搭建育才平台、落实留才政策，打好“引育留”组合拳，持续激发人才活力 增添发展动力。

强化宣传，拓宽引才渠道。县人社局组织南高齿、视科新材料、理士电池、西派集团等县内30余家重点企业开展“揽才入怀、共赢未来”南京高校校园招聘会、“百所高校西安行”、驻淮高校留淮就业联动系列双选会等一系列引才活动。

搭建平台，丰富育才载体。2022年该局建成淮安技师学院金湖教学点，获批淮安市金湖技工学校，开设机电一体化技术、数控加工、电子商务专业等3个专业，学校正常化开展技能人才培育，结合用人单位和员工实际需求，开展“定向式”“定岗式”“订单式”培训。

落实政策，强化留才能力。据统计，2022年约有1500名毕业生档案转回我县人才市场，核发2021年度“名校优生”一次性就业补贴91万元，为高校毕业生核发2022年度生活补贴、探亲交通补贴141.68万元。2023年，协助视科新材料新建成就业见习基地，已有166人在西派集团、神华药业、中储智运、理士电池等12所见习基地进行见习。