当涂县围绕建设“人才强县”目标，始终秉承“人才是第一资源”理念，全力做优人才“引育留用”生态链，推动“招才引智”工作取得新成效，为全县经济社会高质量发展提供坚实智力支撑。

围绕产业发展，人才引进更有力度。当涂县选聘仪达空调公司王险峰、科达新材料公司戴涛等高层次人才担任“人才大使”，以才引才、以才荐才，全方位开展产业与人才、人才与项目的精准对接。成立5个驻外招商引资中心，赴北京、上海等地驻点，聚焦智能家电、生命健康两大主导产业，结合该县产业发展目录和人才地图，实现“按图索骥”，将“人才、资金、项目”打包引进，推动人才集聚与产业发展同频共振，成功引进20亿元以上项目7个、高层次人才团队4个。

深化品牌建设，人才活动更有热度。当涂县实施人才工作“智汇当涂”行动，打造“姑孰英才”人才政策品牌，创新举办“当涂人才周”、未来食品产业论坛等活动，支持企业扩大“朋友圈”，推动县内企业与院所开展产学研合作。开展2023·当涂“招才引智校园行”系列活动，设置“人才专列”进校园、“大院大所”对接会、“姑孰英才”大讲堂、青年人才“体验行”4个板块，通过开展专场招聘会、产业论坛、县情政策讲座、就业创业培训、大学生“体验式入职”、青年人才“体验式调研”等活动，吸引更多高校院所、创新企业、青年人才将目光聚焦当涂，为推动高质量发展提供坚强人才支撑。

坚持应用导向，人才平台更有高度。当涂县加快企业研发机构建设，提高科技创新平台承载能级，为人才提供大展身手的舞台和更加广阔的发展空间。支持科达新材料公司与安徽工业大学合作建立新能源电池负极材料实验室，已成功入选首批安徽省联合共建学科重点实验室。成立东南大学技术转移中心当涂分中心、南京航空航天大学技术转移中心当涂分中心，推动全县30余家企业与南京大学、浙江大学、上海交通大学等长三角高校院所合作。目前全县共有省级众创空间1个、省级科技企业孵化器1个、省级工程技术研究中心6个、省级以上博士后工作站6个，每年新增校企合作项目30个以上。

精准服务需求，人才环境更有温度。当涂县推行人才“一站式”服务，调整充实人才联络员78人，“一对一”服务高层次人才，提升人才满意度。建设人才公寓2308套，根据人才需求提供家庭户、单人间、双人套间等。新建城市悦书房、园区九年一贯制学校、妇幼保健医院等设施，打造15分钟“健身圈、阅读圈、生活圈”。推动人才服务数字化转型，依托“当涂人才码”服务平台，提供涵盖政务咨询、教育医疗、安居落户、旅游休闲等5大类9小类线上服务，切实提升人才服务便捷性与智慧化水平，实现对人才全流程、精准化服务。