对标对表找差距，借鉴学习促提升。7月11-13日，干线公司党委副书记、纪委书记高德刚带领调研组赴江苏水源公司，就南水北调文化建设、党风廉政建设等主题教育重点课题开展调研交流活动。江苏水源公司党委副书记、工会主席李松柏等陪同调研座谈。

调研组一行现场调研了扬州大运河博物馆、江苏省国资系统党员教育实境课堂、南水北调东线工程规划馆、南水北调江苏集中控制中心、江都水利枢纽、泵站技能学院、南水北调洪泽站、三河闸及洪泽湖治理保护展示馆等处，听取了相关工程建设、运行管理及效益发挥情况的介绍，并就如何做好南水北调文化建设、水情教育和加强党风廉政建设等方面进行深入交流。

座谈会上，李松柏对高德刚一行的到来表示热烈欢迎，详细介绍了江苏水源公司近年来在党的建设、企业文化、水情教育、工程运管等方面的经验做法，近年来，江苏水源公司深入贯彻落实习近平总书记视察南水北调东线源头工程的重要指示精神，积极探索将大型水利枢纽设施与国情水情教育有机融合，全面启用南水北调江苏水情教育基地，增进社会公众对南水北调这一“国之重器”的认识。他对山东干线公司近年来在党建工作、水文化建设和文明创建工作上取得的成绩表示赞赏。希望以此次调研交流为契机，互相学习借鉴，真正把调研交流成果转化为指导实践、推进工作的实际成效。

高德刚对江苏水源公司的热情接待和周密安排表示感谢。他表示，江苏水源公司与山东干线公司同为南水北调东线工程的运管单位，同根同源、亲如一家，双方在众多工作领域都建立了深厚长远的交流合作关系，互相取长补短，共同借鉴提高，取得了显著成效。高德刚详细介绍了山东干线公司近期主题教育活动开展情况，以及此次就南水北调文化建设和作风建设重点课题赴江苏进行对标对表、学习交流的主要目的。希望通过此次调研交流，学习借鉴江苏水源公司在深入贯彻落实习近平总书记视察东线源头重要指示精神上的好做法、好经验，特别是在创建“江苏省水情教育基地”和“江苏省国资系统党员教育实境课堂”的创新思路和特色做法，结合山东干线工程运管实际，打造特色文化试点、提升文化建设品味，全面提升山东干线工程形象面貌和队伍作风。希望双方进一步增加沟通交流、提高合作品质，共同推动南水北调东线工程运行管理水平再上新台阶。

干线公司党群工作部、泰安局主要负责同志及有关人员，江苏水源公司纪委有关负责同志，扬州、淮安分公司主要负责同志陪同调研。

（党群工作部）