近年来，和县始终坚持人才强县战略，在人才招引和培育上打出政策组合拳，真正把人才优势转化为创新优势和发展优势。

在安徽禾臣新材料有限公司，研发人员孙传东正与同事们一起，对刚研发出来的抛光产品进行检验。从四川大学研究生毕业后，孙传东就通过招才引智工作站来到这里，良好的就业生态和一系列的人才政策，让他在这里工作非常舒心。

为打通人才流动渠道，和县围绕“产业链”打造“人才链”，大力实施“才聚和州”“和气生才”“和才共舞”“和美安才”四项行动。围绕产业布局，加强与高校院所合作，在先发地区设立招才引智工作站，多渠道引进产业发展急需的高层次技术人才和创新团队、技能人才和大学生。

引才更需育才。和县充分发挥政策撬动支点作用，优化集成“1+2+N”人才政策体系，积极搭建人才发展平台，激励人才提升综合素质，统筹推进各类人才队伍建设提质增效。张涛，是安徽晟捷新能源科技股份有限公司新能源锂电池级CNT导电浆料车间工艺主任，他刚进公司时，企业就积极为他制定了培训计划，让他在两年时间内，从普通技术人员成长为车间主任。现在，企业所生产的新能源锂电池级CNT导电浆料领域生产工艺已处于国内前列，产品市场占有率超过60%。

投资人才就是投资未来。在人才资源的有力撬动下，今年，和县有效发明专利拥有量达到1061件，同比增长23.09%，完成技术合同交易总额34亿元，先后被认定为安徽省首批科技成果转化中试基地，荣获“安徽省科技创新先进县”称号，科技创新迸发出的新动能新优势正在加速推动高质量发展。

（和县融媒体中心 李成信）