近日，青松集团正在开展2023年新入职大学生培训工作。帮助新入职大学生转变角色，熟悉和适应公司制度、行为规范，了解企业及岗位情况，尽快适应新的工作岗位和青松集团的企业文化。

本次培训，青松集团精心选派培训老师，对企业文化、发展规划、公司管理制度、安全生产以及业务知识等方面进行了培训。使新入职大学生快速了解公司全貌，深入感受企业文化，提高了新入职大学生的思想政治觉悟，增强了对青松集团的认同感与归属感。同时，每天早晨与下午“2小时”的军训与义务劳动，让新入职大学生们在这里不仅仅得到了知识的积累与思想上的升华，更加锻炼了大家的体能与意志力，培养了吃苦耐劳、艰苦奋斗的作风，对提升综合素质方面起到了极大地推动作用。

在开班仪式上，青松集团党委副书记胡逢春同志作了开班动员讲话，她从“规划个人职业生涯规划，树立人生奋斗目标”“努力学习，养成负责任的好习惯”“脚踏实地，吃苦耐劳，在工作中不断磨炼提高自己”三个方面作了分享指引，话语中满含对新入职大学生的殷殷期盼和孜孜鼓励。

青松集团副总经理郭玉军强调：告别校园，踏上了工作岗位，这是一个全新的开始。大家要主动适应企业，加速角色转换。在实践中不断学习，不断进步。希望大家以高昂的斗志、创新的精神、扎实的工作,投身到公司事业中,用饱满热情和过人的智慧实现个人人生价值，为公司再添光彩。

结合此次培训，青松集团将持续加强对员工队伍建设，不断提升公司员工综合素质和业务水平，为青松集团高质量发展提供人才保障。（文图： 郭蔓）