近年来，徽州区创新组织开展“红网善治 心连心”行动，激发网格治理效能，进一步提升了社区精细化治理、精准化服务水平，有力推进了基层治理体系治理能力现代化。

建强“红色堡垒”。健全“横向到边、纵向到底”的组织体系，全面推行“红网善治 心连心”网格治理，构建“社区党委—小区（网格）党支部—楼栋党小组—楼栋红管家”四级组织架构，依据居民小区分布特点，设置52个小区网格，同步成立52个党支部，实现网格、党建工作同频。利用小区物业服务用房、休闲公共用房等场所，打造小区（网格）党群服务站9个，确保支部党群服务工作有场所、有设施、有作用。

凝聚“红色力量”。推行社区“大党委”工作机制，52名共建单位党组织负责人兼任社区“大党委”委员，开展“四个一”主题活动（每月进小区走访一次、每季度召开一次工作例会、每半年开展一次志愿服务、每年举办一次成果分享大会），建立小区党群议事协商会，形成社区党委-网格党支部-业委会-物业公司共商共议、治理一体化局面，构建相互监督、相互促进、相互成就的治理共同体。今年以来，小区党组织召开党群议事会30余次，协商解决问题75件。拓展治理外延，发挥快递、外卖小哥等新就业群体人清、地清、事清的“三清”优势，聘为“城市观察员”“兼职小管家”，采取线上“随手拍”+线下“及时办”的形式，帮助社区及时发现问题，畅通社情反馈渠道。目前，已聘“兼职小管家”35名，收集反映问题100余件。

激发“红色动能”。打造先锋红管家队伍，以楼栋为单元，大力推行“七进工作法”，让“小楼栋”实现组织触角全覆盖；700余名楼栋长中党员占比70%以上，为小区治理贡献一支强有力的先锋红力量。2022年以来，表彰最美楼栋长18人，最美志愿者33人，最美网格员24人。依托四个社区老年协会，采取项目化运作的方式，成立“四叶草”“常青藤”“老娘舅”三支志愿服务调解队，志愿者达500余人，开展政策宣讲、法律援助、心理知识讲座、爱心义诊等各类活动200余次，认领兑现居民“微心愿”145个，形成“以文化人、以德育人”的良好社区氛围。