近年来，昔阳县孔氏乡以党建为引领，创新考核方式，强化结果运用，充分发挥考核“指挥棒”作用，从三方面高质量考核激励干部担当作为，有效提升基层治理水平。

着眼“小积分”，树好党员引领“风向标”。为切实提高农村党员队伍素质，孔氏乡15个行政村根据各自实际情况，对村委班子成员、普通党员、流动党员和年老体弱党员进行分类管理考核，对党员履职尽责、参与活动、发挥作用等方面进行量化评分，跟踪了解党员日常表现，对752个党员量化评分结果进行公示。同时，注重考核结果运用，表彰先进、督促后进，并将党员积分考核管理与村党组织书记评先评优挂钩，激励党员干部在推进乡村振兴中担当作为。

聚焦“星级化” ，发挥村党组织书记 “火车头” 作用。孔氏乡重视村党组织书记星级化管理，持续建强村级“带头人”队伍。将基础工作、重点工作和亮点工作细化为党组织建设、信访维稳、壮大村集体经济等十个单项，按照“一诺一考三评议”考核办法，将考核结果作为定星调星依据，星级评定结果与村党组织书记政治待遇、报酬待遇挂钩。对星级较高的村党组织书记优秀事迹进行分享宣传，对星级较低的村党组织书记进行谈心谈话，加强教育指导，让15个行政村党组织书记干有方向、做有标尺，进一步激发村党组织书记的争“星”动力。

优化“小网格”，建强基层治理平台。以党建为引领，构建“乡镇——行政村党组织——专职网格——微网格——党员联户网格” 管理体系，优化网格化管理，以“网格+重点工作”模式，推动便民服务、“警网融合”、预防风险隐患等重点工作落实。乡综治中心每月对兼职网格员进行考核，考核成绩与工资报酬挂钩，对兼职网格员实行不合格淘汰机制，以考核促落实、以绩效促实效，提升网格员基层服务质量。