为扎实做好怀北籍应届毕业生就业工作，怀北镇主动“向前一步”，通过主动走访、搭建平台、整合资源，有力推动镇域应届毕业生就业率实现60%的阶段性目标。

　　一是主动联系相关院校掌握毕业生就业意愿。积极对接本镇户籍高校毕业生所在学校的就业指导部门，通过与学校、毕业生、毕业生家属开展三方座谈的形式，聊想法、想办法、给建议，第一时间了解应届毕业生的实际想法和就业方向，为精准对位寻找用人单位奠定基础。

　　二是积极联系社会单位收集用工用人信息。充分发挥紧密联系社会单位的桥梁作用，全面摸清镇域内用工需求、分类建立招聘台账，一对一精准打造“用人—应聘—就业”直通车；积极与镇域外单建立“点对点”信息共享机制，在精准落位的基础上突出“快”、抢“先手棋”，力促怀北籍应届毕业生实现就业最大化。

　　三是工作整体推进，抱团组队打造就业“联合体”。有机整合各方资源形成“政府主导和兜底、社会单位资源共享、司法体系提供保障、鼓励自主创新创业、资金政策适当倾斜”的促进毕业生就业工作体系，让毕业生真正能够“资源优先享受、工作优先推荐、创业有力保障”，尽可能避免“毕业即失业”，做到毕业即就业的无缝衔接。

　　下一步，怀北将继续巩固现有成果、深化帮扶措施，坚持不懈向着就业率95%以上的目标稳步前进。