本站消息“你见过会开花的纸吗？”近日，中铁十五局三公司在迎新晚会开场前，为每名观众都发放了一张特别的“入场券”，通过点滴沉浸式方式，把生态教育根植于每名新员工内心。

为做好2023届新员工入职培训，使大家更好更快地融入企业，该公司创新方式，采取“归属+提升+融入”方式，全方位提高370余名新员工的培训效果。他们在报到日为新员工庆生，一份“惊喜”让新员工感受到企业温暖的同时，也增加了“归属感”。他们让新老员工搭配，通过现场教学模式，提升员工实战组织能力。为给新员工提供展示的舞台，他们举办了多彩迎新晚会，让新员工在紧张的培训之余，迸发出团结协作能力和创新力。

整个培训期间，他们特别注重小事和细节，不仅处处充满着“惊奇”，而且时时让新员工感受到浓浓的企业文化和温馨关爱。甚至，他们连迎新晚会的入场券都不放过。“迎新晚会入场券采用环保材质，一方面号召员工们环保理念的培育，另一方面这些种子也寓意着新员工的职场新生。”该公司团委负责人胡姗介绍到。

为了让新员工灌输绿色施工理念，在培训期间，他们带领新员工到公司驻地周边曾经建设过的三岔湖环湖路、空港新城进行实地参观学习，分享在施工中的经验做法和创新举措。“2022年4月建成后，成都东部新区便率先启用三岔湖环湖马拉松赛道示范段，先后举行了欢乐跑、三岔湖环湖马拉松骑行等活动，风景秀丽的赛道成为了三岔湖畔一道靓丽的风景线。”看着眼前碧波荡漾的三岔湖和郁郁葱葱的秀林，听着建设者的讲解，广大新员工们在为企业感到自豪的同时，也认识到绿色施工的重要性。

“这张幸运符跟随我跨越了1700公里，我和它都适应了在雄安新区的日子，大家庭很温暖。”望着在入场券里已经窜出两三厘米高的绿色嫩芽，新员工王玉博的思绪又回到了入职培训的那些天。

下一步，该公司将持续跟踪新员工入职后续工作，以在建项目作为“练兵场”，通过公司对口部门关注、项目双导师二对一等多种方式，用心用情推进人才培养进程，让优秀新学员崭露头角、快速成长为企业中坚力量。

（中铁十五局三公司党委工作部 姚文静）