为持续巩固脱贫劳动力就业帮扶成果，充分发挥公益性岗位稳就业和兜底保障作用，杨村镇坚持抓严抓实公益性岗位上岗审核、日常管理、待遇落实等各项工作，确保困难人员稳就业、就业帮扶真落实。

严把“准入关”，规范上岗审核。严格落实村级初审、镇级复审两级审核制度，各村根据申报对象家庭、收入、身体状况等进行资格审查，镇复审工作组对申报对象基本情况进行实地复核，从严从实把好上岗准入关。对于符合条件的安置人选，严格按照相关程序签订上岗协议。

严把“管理关”，强化日常管理。认真履行镇级管理监督主体责任，建立健全日常管理和监督考核机制。定期对设有公益岗位村进行全覆盖式检查，细致查看岗位地点及工种、考勤记录、履职照片、村级督查台账等各类资料；不定期进行突击式检查，重点检查在岗和履职情况等，对于无故不在岗、长期他人顶替人员予以解除合同。

严把“保障关”，落实待遇补贴。坚持严管厚爱，坚决落实公益性岗位人员各项待遇保障。严格按照公益性岗位管理政策规定，依据补贴标准，按时、足额、准确发放岗位补贴，逐月逐人核实岗位补贴到账情况，逐季度上报补贴发放情况。同时建立完善专项资金的管理和使用制度，严格审批权限，确保就业补助资金合理规范使用。

下一步，杨村镇将进一步加强公益性岗位的日常监督管理，用心用情、做细困难群众就业帮扶，力促脱贫劳动力实现稳定就业增收。