为认真贯彻落实国有企业经营机制改革精神，加快推进竞争类子企业任期制和契约化管理，8月12日晚，市金投集团举行浙江省金华火腿有限公司主要负责人竞聘会议。竞聘会议由集团党委副书记、副总经理吕锋主持，邀请市国资委党委委员、总经济师杜一峰，市商务局商贸运行处处长楼坚慧，市市场监管局商标广告处处长李振纲等作为考评组评委成员，集团领导班子成员、中层干部及市国资委经营机制改革专班成员参加竞聘会议。

经前期自愿报名、资格审查等程序，共有5名同志进入竞聘环节。本次竞聘分为竞聘演讲和竞聘答辩两个环节，竞聘者按照抽签顺序依次上台发表竞聘演讲，阐述个人基本情况、过往工作业绩、对火腿公司主要负责人岗位的认识及工作思路、经营管理具体目标与落实措施。通过搭台比武，充分展现综合实力。

每位竞聘者演讲结束后，评委结合竞聘者的演讲内容，进行随机提问。同时，本次竞聘创新提问方式，设置大众提问环节，由现场观摩人员出题、现场随机抽取，检验竞聘者专业素质、应急处理和逻辑思维能力。每位竞聘者准备充分，答辩自如，带动现场气氛热烈，精彩呈现赢得阵阵掌声。两个环节结束后，评委对竞聘者的综合表现进行打分。

本次浙江省金华火腿有限公司主要负责人竞聘是市金投集团创新干部选拔机制的有效实践，通过“公开、公平、竞争、择优”的方式，选拔出有志向、敢挑战、勇创新的竞争类企业“领头雁”，变“要我干”为“我要干”，激活内部人力资源。同时，通过竞聘择优产生竞争类企业主要负责人的形式，迈出了国有企业经营机制改革关键的一步，为后续创新经营机制、优化队伍建设、激发企业活力打下坚实基础。