近日，浙江同济职业科技学院党委副书记、校长王卫标一行赴市河道中心交流党建、人才队伍建设、堤防管护机制、堤防白蚁等方面工作。王卫标一行参观了河道管理中心党建展厅、党风廉政宣传走廊、五星争先展板等，深入了解了河道中心发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，全面提升党建引领的实践做法。

座谈交流会上，河道中心从健全党建体系，以“党旗映三江”党建品牌为统领，以“一支部一亮点”建设为载体，构建党委、支部、党员三个层面的“船长精神”“舵手精神”“水手精神”矩阵；建立“五星争先”党员积分考评管理机制，通过争“五级”，创“五星”，用“小积分”激发“大活力”；探索特色廉政治理体系“五水共治五环廉”，推进党风廉政建设；培育和提炼 “十二德”水元素道德文化，提升软实力，筑牢干部职工团结奋斗的共同思想基础等方面进行了重点介绍，座谈会上，大家深入交流思想、碰撞观点。

随后，河道中心分享了人才培养机制，河道中心坚持精准导向、分类施策、典型引路三步骤，搭建“人才建设网”，积极开展“青蓝工程”培训和水利行业职业技能竞赛活动，搭建人才培养平台，2021-2022年成立全国水利行业首席技师工作室、联合宁波大学土木与环境工程学院创办研究生教育创新实践基地、宁波市示范性青年岗位能手工作室、劳模工匠创新工作室，积极推进“名师带徒”制度，挖掘、开发、培养后备人才队伍。近年来，中心与浙江同济职业科技学院合作建设的联合大师工作室卓有成效，双方表示下一步将以联合大师工作室为依托，深化合作，构建产学研一体化体系。

最后，双方围绕堤防管护机制、堤防白蚁等业务工作进行交流探讨。考察组表示，河道中心党建与业务融合工作措施实、亮点多、成效好，值得借鉴，将把好的经验、理念以及做法带回去，运用到实际工作中，并希望今后能进一步加强交流与联系，促进互学互鉴、共同提高。