7月20日上午，安徽水利召开二届三次职工代表大会主席团专题会议，审议《安徽水利开发有限公司薪酬管理办法（2023版）》。安徽建工股份副总经理、公司党委书记、董事长张键出席会议并讲话，党委委员、纪委书记郑桂林主持会议。

张键在讲话中指出，薪酬改革关系每位职工的切身利益，意义重大。本次改革，进一步完善了公司薪酬分配体系，突出业绩导向、关键岗位和基层一线，建立宽带薪酬、一岗多档、多序列的薪酬调整机制，有利于激发职工的积极性、主动性和创造性，是全面提升公司经营管理效能、推动公司高质量发展的需要。张键要求，一是与会代表要发挥参与公司民主决策、民主管理、民主监督的作用，广泛宣传公司薪酬管理办法改革的目的和意义。二是持续完善薪酬管理办法，推动薪酬改革工作不断取得新成效。所属各单位在实施过程中，对发现的不足要及时反馈，公司根据实际适时修订。三是充分发挥薪酬管理办法的激励作用，进一步激发广大干部职工主人翁精神，凝聚公司高质量发展的创新活力。

会上，人力资源部负责人对《安徽水利开发有限公司薪酬管理办法（2023版）》进行详细解读。参会代表逐一审议，会议以投票表决的方式，全票通过了薪酬管理办法并形成大会决议。