深化“组织融合”，点燃基层治理“红色引擎”。文武砂街道着力构建以街道党工委为核心，村、社区党组织为重点，小区网格党支部为基础，“双报到”单位党组织、两新党组织共同参与的“1+N”型党建组织体系，成立18个小区网格党支部，聚合共治力量、聚焦热点问题，积极发挥党组织在社区治理中的领导作用,让网格党支部成为撬动基层治理新支点。探索构建由社区党组织引领，辖区企事业单位、物业服务公司、社会组织等多方参与的共治体系，将在职、退休、流动等不同类型党员纳入社区党组织管理范畴，通过定期召开联席会议，针对社区管理中突出问题、痛点堵点进行精准疏通，不断提升社区管理水平。

深化“资源融合”，凝聚基层治理“硬核力量”。充分汇聚各方资源要素，在力量下沉的广度、深度、力度等方面上持续发力，13名处级领导干部挂钩联系10个村（社区）党组织，45家企事业单位党组织与小区网格党支部结对共建，961名在职党员干部职工到小区网格报到。持续梳理需求、资源、项目等“三张清单”，积极发挥挂钩联系领导和共建单位在职能、人才和医疗、教育等方面的优势，与村（站、社区）开展结对帮扶活动，为村（站、社区）建设出谋划策，发动共建单位和在职党员干部积极参与“护河爱水 清洁家园”、政策宣传、爱心义诊、助老助残等志愿服务活动36场。

深化“服务融合”，开启基层治理“解忧密码”。深化“五社联动”服务模式，聚焦“一老一少”，健全东湖、壶新等两个社区的长者食堂、居家养老服务站、儿童之家等基础设施配置，托起“朝夕”美好生活；推动街道老年学校、村（社区）老年教学点开展教学，精心组织广场舞教学等丰富多彩的学习和实践活动，帮助更多老年人实现老有所学、老有所乐、老有所为。持续推进“三公里”就业圈，录入辖区内企事业单位26家，岗位需求数42个，投递简历数51份，成功推荐16名群众就职，扶持困难残疾人创业就业1名，有力缩短群众求职距离、强化困难群体帮扶，让就业服务工作更加接地气、暖民心。

深化“网格融合”，疏通基层治理“毛细血管”。按照“把网放大、把格织细、一网到底”工作思路，优化网格设置，健全网格架构，规范网格管理，配强网格资源力量，建立健全政治、法治、德治、自治、智治“五治”融合基层综合治理体系，着力打造具有新区特色的基层社会治理“文武砂样板”。全街划分68个网格，细分360个微网格，配齐网格长、网格信息管理员、网格巡逻巡查员、网格综合执法人员、民警等人员，广泛开展入户走访活动，主动上门倾听百姓呼声，收集群众诉求，构建“群众点单、网格下单、党员（志愿者）接单”服务模式，用好“乐聚力”平台，开展河道清淤、污水管网建设等惠民工程，有效办理解决群众难点堵点问题35件。