为加强新员工对院企业文化、发展历程和规章制度的理解和认识，鼓励新员工的士气，提高新员工的企业忠诚度和工作积极性，帮助新员工更好地融入企业。7月21日下午，广西玉林水利电力勘测设计研究院组织召开了2023年度新员工入职培训会，对21名新入职的员工进行入职培训。设计院领导班子、各科室负责人、优秀青年员工代表和新入职员工参加会议。

在开班仪式上，设计院党支部书记唐玲玲同志代表院领导班子对新员工加入表示热烈欢迎并寄予厚望。她指出，新员工要尽快适应新环境、新岗位，主动适应主人翁的身份，用心用情去独立完成任务；同时，工作中要学会团结协作，提高工作效率，并在工作中主动学习新知识，向先进代表学习，不断提高自己，从而实现自己的人生价值。副院长陆如兴同志向大家介绍了设计院的发展历程，对单位资质变迁、完成的项目成就等作了详细介绍，加深了新员工对设计院的了解，提升企业认同感、归属感、责任感。

设计院办公室、总工办分别就单位概况、重要管理制度、业务范围、职业规划培养等内容进行了讲解，让新员工全面地了解单位工作要求、薪酬福利管理、绩效考核管理、业务流程等规章制度，为他们进一步坚定理想信念、明确目标方向、提升素质能力，做一名新时代设计人树立了信心，巩固了基础。按照培训计划安排，设计院领导班子成员、各科室负责人、优秀青年员工代表与21名新入职员工进行了座谈交流。

此次培训，不仅帮助新员工尽快融入新环境、适应新岗位、进入新角色，更促使他们以饱满的热情、昂扬的斗志开启在设计院的新征程，激发他们在职场中的巨大潜力。（设计院梁大溪??供稿）

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