今年以来，西乡塘区坚持标准不降、力度不减，牢固树立大抓基层的鲜明导向，持续推动社区干部实现作风转变和服务能力提升，不断推动清廉社区建设走实走深。

现场督导 ，增强执行能力

西乡塘区组织城区、街道两级成立走访组，结合开展社区届中分析工作和基层党建“两随机”工作，对社区清廉建设工作、党组织建设工作进行检查。

通过随机抽查社区干部工作学习笔记，随机提问干部分工内容、当前进展和完成情况等方式，了解社区干部实际工作成效、工作状态，从细节发掘问题，通过梳理工作漏洞，直接点出存在问题，现场进行详细指导、督促整改。问题找准了，指导到位了，社区贯彻执行能力得到进一步增强。

强化意识，牢记初心使命

“七一”前后，西乡塘区各社区围绕对党忠诚教育给社区干部上专题党课。与以往主讲人通篇论述不同，今年的党课转变了党课讲授方式，注重与党员干部的互动交流，引导社区党员干部沉浸到宣讲中，并启发深思。“方志敏烈士手稿合集的名字是什么？”“可爱的中国。”从最小的革命烈士“小萝卜头”到毅然返乡、扎根基层的黄文秀同志……一个个闪耀在党史星空中的楷模事迹，让社区党员干部们重新回望初心，汲取奋进力量砥砺前行。

同时，西乡塘区各社区为31000余名党员制作了特别的政治生日卡，不断强化党员身份意识，用实际行动践行初心使命。

谈心谈话，激发干事热情

社区工作直接面对广大群众，繁琐且复杂。部分干部在工作中存在“躺平”“佛系”“无所谓”等思想。西乡塘区推行街道主要负责同志与社区干部面对面交流谈心，分析当前就业压力，以自身经历激发社区干部干事创业的热情，破除“等靠要”思想。

针对年轻干部提出“不能无限期适应工作”；针对长期在岗的老同志提出“不能只关心自己手头上的工作，选择性‘躺平’”的要求。

同时，在城区范围内逐步开展社区“两委”班子“双述双评双诺”和社区大比武活动，以练提质，提升社区干事创业氛围，推动社区干部主动作为，在服务中及时回应群众关切，提升社区治理服务能力。

来?? 源? | 西乡塘区委组织部

通 讯 员 | 仇继俊、韦柯先

文字整理 | 颜彦

编? ? 辑 | 何诗霖

校? ? 对 | 黄以轮

责? ? 编 | 李敏生

编? ? 审 | 梁? 婷

出? ? 品 | 西乡塘区融媒体中心

投稿邮箱：xxtrmt@163.com