今年以来，贺兰县退役军人事务局深入贯彻落实全县“强素质强服务强担当强斗志”能力作风建设年活动部署，坚持以“三个聚焦”提能力、转作风、抓落实、促发展，形成真抓实干、奋发有为、创先争优的良好氛围。

聚焦本领提升，激发干事创业“精气神”。将学习作为强素质、增本领的“金钥匙”，深度融合巩固提升“让党中央放心、让人民群众满意”模范机关，落实机关干部常态化长效化学习机制，不断增强干部理论素养、知识体系、业务能力和实践本领。坚持以学促知。坚持“第一议题”制度，围绕习近平总书记重要讲话重要指示精神和党的二十大精神深入学习，理论学习中心组开展学习7次，周二、五坚持开展干部理论学习，有效提升全局政治理论学习质效。坚持以研促学。领导班子深入开展“大调研、大核查、大走访”，聚焦短板弱项，破除思维定势，以思想上的“破冰”促进行动上的“突围”。现已形成的2篇调研报告、3篇研讨材料，通过谈问题差距、明方向目标、定推进措施，切实推动退役军人服务保障工作高质量发展。坚持以赛促学。培养选拔业务能手参加银川市退役军人事务系统“喜迎二十大学政策、改作风、提质效”业务知识竞赛。举办贺兰县“践行党的二十大 共创双拥新征程”纪念延安双拥运动80周年双拥国防知识竞赛，全县机关干部群众1万余人参与线上线下答题，营造了比学赶超的浓厚学习氛围。

聚焦工作质效，锤炼服务群众“真本领”。将深入开展帮扶救助和调查研究等活动，作为推动退役军人工作高质量发展的主线，以更高标准、更严要求和务实举措，提升工作质效、锤炼服务本领。在“实”上下功夫。开展“大调研、大核查、大走访”活动，重点走访优抚对象、生活困难退役军人等群体，累计入户走访35户，现场解答疑难问题50余条，征求意见建议12条，困难退役军人反映诉求8条，有效解决了他们的急难愁盼问题，密切了与服务对象的关系。在“做”上下功夫。严格落实“阳光安置”程序，目前已完成2023年符合政府安排退役士兵的移交接收、档案审核、量化评分核定。坚持按需施教，开展驾驶、调酒师等职业技能培训38人，组织34名退役士兵参加驾驶员技能培训，发放技能培训补贴8.5万元。为21名退役大学生士兵协助办理免试专升本、高职分类招考等学历提升业务。在“优”上下功夫。制定《2023年贺兰县星级示范退役军人服务中心(站)建设工作方案》，聚焦就业创业、帮扶救助、法律援助、权益维护、志愿服务、常态化联系、荣誉激励、心理疏导、社会拥军9大内容，严格按照星级示范建设标准，积极动员县、乡、村退役军人服务中心（站）迅速行动。

聚焦主责主业，展现履职尽责“新面貌”。将能力作风建设活动与业务工作同安排、同部署、同检查、同落实，确保各项工作顺利有序推进。精准帮扶暖兵心。按照《贺兰县烈属和军属及退役军人优待工作实施办法》，对生活困难的退役军人按不同情况给予救助，今年以来，共发放生活救助85人16.35万元，医疗救助59人9.85万元。尊崇优待聚民心。强力推进“崇军行动2.0”版，截至目前，全县崇军成员单位已超过380家，服务项目540余个，服务范围涉及县内餐饮、住宿、商超、医疗、房产等32个行业，退役军人可享受最大四折优惠。开展春季新兵欢送会，为50名新兵送慰问品，为10名贺兰籍现役军人家属集体送立功受奖喜报。聚焦就业稳军心。联合就业局召开线上+线下招聘会3期提供岗位5845个，达成意向47人。通过公益性岗位、定向推荐就业解决7名退役军人就业问题。组织88名退役士兵举办为期8天的退役士兵适应性培训班1期，切实帮助退役军人尽快转变角色融入社会。