初入职场，面对学历贬值的问题怎么办？应届毕业生是选择大厂还是小厂？被大厂裁员后，如何选择就业方向？近日，THEROUND·2023杭州职场大会在萧山国际人才俱乐部举行，为广大职场人和应届毕业生送上职场“干货”。

本次活动聚焦不同阶段的职场人，设三场圆桌论坛，既有职场新人谈职场困惑，又有大厂毕业生聊职场焦虑，还有职场追梦人述说进阶历程。活动共吸引来自浙江大学杭州国际科创中心、网易、阿里巴巴、浙江大学等200余名企业职场人、高校应届毕业生参加。

“学历是相对低成本的筛选方法，但学历背后所代表的能力才是企业真正看重的。对于职场人来说，大厂和小公司都有各自的优势，取决于如何利用不同的机会或途径实现个人目标。”论坛一开始，针对学历贬值和“大小厂”选择的问题，浙江大学企业管理博士后、浙江财经大学经济学院副教授赵卓嘉给出了独到的见解。

随后，杭州头部人力资源管理公司实习生邵瑶瑶也给出了自己的看法，“学历不一定能带来职场晋升和加薪机会，更重要的是提升核心能力。”

现场，来自不同行业和背景的职场人、应届毕业生，围绕学历与“大小厂”选择各抒己见。此外，还有4位曾就职于行业头部企业的嘉宾以自身经验出发，探讨了大厂裁员以及大厂出来后如何选择就业方向等话题，4位职场追梦人分享了各自的职场追梦历程。

萧山国际人才俱乐部主任、THEROUND·2023职场大会联合发起人表示，希望通过本次职场大会，帮助更多在杭职场人做好职业规划，同时为应届就业生提供就业指导，从而让更多人爱上萧山、留在萧山。

接下来，萧山国际人才俱乐部将携手珹长俱乐部，在每周三晚持续带来“职场21招”职场沙龙，帮助更多职场人在奋斗之路上扬帆起航。同时，持续搭建海内外人才、青年、创客们沟通交流的友好平台，凝集海内外人才，为萧山经济社会高质量发展助力提供更加坚实的人才支撑和智力保障而努力。（童宇倩 杨斐）