本站消息近日，中铁十五局三公司2023年新员工入职培训工作亮点纷呈，三登中国铁建网站，在凝心聚力引导“新生力量”的同时，有效传播了企业好声音。

2023年，该公司招收新员工370余人。作为有史以来招收人数最多、入职培训规模最大的一次，公司高度重视，各部门立足岗位，做足充分迎新准备；人力资源部精心筛选，贴心准备了安全舒适的住宿环境、可口美味的一日三餐、种类齐全的洗漱包、精神干练的培训服；工会工作部配备了应急医药箱、课后餐点。作为企业文化的传播者，党委工作部制作了详尽的企业宣传展板、新颖吸睛的宣传物料。同时，他们把此次培训作为宣传报道的“富矿”，通过不断挖掘培训过程的点滴，传播企业好声音。

“做好宣传工作，就是要想方设法地把企业的好故事、好形象、好技术展现出去。”期间，该公司通讯员们提前筹划，不断深挖细节，用笔杆讲述了培训过程中发现的亮点故事。在撰稿过程中遇到的写作“瓶颈”，他们主动寻找突破点，“对症下药”，及时把控住稿件切入点，积累了抓好角度、捕捉亮点、开阔思路的写作经验。《入职日邂逅铁建情》，他们抓住为新员工过集体生日为切入点，更能让新员工感受到企业的关爱和无微不至的贴心服务。《新员工化身“领航员”迈好职涯第一步》，则反映了他们人才培养从入职即实战的工作思路。《为新员工根植“绿心”》，写的是他们迎新晚会开场前为每名观众都发放了一张特别的“入场券”，通过沉浸式教育和参观所建的绿色工程，把环保理念根植于每名新员工内心，今后在工作中做到知行合一。

据悉，该公司在抓好施工生产经营和党建工作的同时，不断巩固和做好舆论宣传工作，储备宣传后备人才，为推动企业健康发展提供强大的舆论支持和精神动力，营造了良好的宣传氛围。仅2023年5月份，他们就如何让通讯员们能够在基层深挖工程亮点，锻炼脚力、眼力、脑力、笔力，写出共情接地气的好文章组织了专项培训。

下一步，该公司将继续加强宣传队伍培养。

（中铁十五局三公司党委工作部 姚文静）