7月24日，我市召开2022年度优秀公务员表彰大会暨2023年度新入职公务员导师帮带仪式，市委副书记刘磊参加会议。

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会上，与会人员观看了灵武市优秀干部专题宣传片,宣读了《关于开展2023年新录用公务员（选调生）导师帮带工作的通知》，并为202名受表彰优秀公务员和72名荣获三等功的优秀个人颁发证书和奖章。同时，还进行了“导师帮带”拜师仪式，导师代表与新入职公务员代表签订“青蓝工程”导师帮带协议，以激励广大公务员新时代新担当新作为，强化基层公务员队伍源头管理，弘扬“传、帮、带”精神，助力年轻干部成长成才。

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会上还进行了2022年度优秀公务员代表、帮带导师”代表及新录用公务员代表进行交流发言。“我将向身边的优秀榜样学习，以此次表彰荣誉作为新起点，不骄不躁，再建新功。”市纪委监委一级科员万乐乐说。

“作为一名新入职的公务员，今天参加这个会议我非常激动和自豪，也感到了沉甸甸的责任，到自己的岗位开始工作后，我将及时调整自己的心态，以零适应的工作状态迅速进入自己的工作岗位。”市委政法委新录用公务员赵方方说。

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近年来，我市深入贯彻落实党中央关于锻造忠诚干净担当高素质专业化公务员队伍的要求，探索建立“四位一体”工作机制，以“红黄榜”制度加码提升公务员队伍战斗力。同时，突出抓好年轻干部源头培养，通过“以师带徒”做年轻干部队伍建设工作，不断提升公务员的工作能力和服务群众的水平。

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会议要求，全市公务员要坚定理想信念，牢牢站稳政治立场、把握政治方向，把讲忠诚、讲政治刻在心里、融入灵魂，坚持知行合一、增强实践磨炼，积极到改革发展主战场、基层工作第一线接受锻炼，不断磨砺品质、提升本领，努力成为能胜任更多领域工作的“行家里手”。年轻干部要接过艰苦奋斗的接力棒，主动担当作为，筑牢廉洁从政的思想防线，以一往无前的奋斗姿态和永不懈怠的精神状态勇挑重担、苦干实干，在新时代新征程上书写精彩华章。