近日，龙陵县人社局聚焦作风建设，坚持问题导向，扎实开展“躺平式干部”专项整治，大力纠治“躺平式”干部的顽疾，倡导求真务实的工作作风，以良好的干部作风凝聚党心民心，推动人社事业高质量发展。

学习为要，营造“拒躺”氛围。把政治理论学习贯穿始终，要求全体干部职工线上学习和线下学习相结合，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记考察云南重要讲话精神，深入学习贯彻习近平总书记在主题教育工作会议上的重要讲话精神，增强干事创业、推动发展的使命感。同时，围绕“世情、国情、党情、省情、市情、县情”开展形势教育，引导干部职工增强“等不起”的紧迫感和“慢不得”的危机感，形成“以学正风”的良好氛围。

全面动员，搞好思想发动。召开“躺平式”干部专项整治动员部署会，传达学习龙陵县在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中开展“躺平式”干部专项整治动员部署会精神，对本单位开展“躺平式”干部专项整治工作进行全面动员部署，党组书记以“拒绝躺平，做起而行之的奋斗者”为题讲授专题党课，4名干部职工进行专题学习研讨交流，教育引导广大党员干部认准“躺平式干部”3类问题10种情形，认清“躺平式干部”危害，推动“躺平式干部”整治入脑入心，夯实整治“躺平式干部”的思想基础。

以知促行，激发干事动力。组织全体干部职工对照“躺平式干部”3类问题10种情形，进行综合履职情况民主测评。通过民主测评，对全体干部职工的测评情况进行综合排序，并强化结果运用，有针对性地进行谈话提醒，着力清除干部职工在作风建设方面存在的突出问题，强化不敢“躺平”的紧迫感、不能“躺平”的危机感、不愿“躺平”的责任感，激发全体干部职工干事创业的积极性，提振锐意进取、踔厉奋发的精气神。