为充分发挥驻村干部在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接中的“领头羊”作用，板桥头乡深入开展“五个一”行动，多措并举助推驻村干部提升履职尽责能力，引导驻村干部在乡村振兴一线积极作为。

开展一次走访调研。围绕防止返贫监测集中排查工作要求，驻村干部对所在村所有人口进行入户遍访，深入了解农户家庭情况，聚焦重点人群和特殊群体，牢牢守住不发生规模性返贫这一底线。同时通过实地走访和与村民谈心谈话，了解村民发展意愿与诉求。

制定一次工作计划。督促各驻村工作队围绕乡村振兴总体工作安排，结合所驻村资源禀赋，针对群众实际需求，围绕特色产业发展、基础设施建设、人居环境美化、脱贫成果巩固等方面制定年度工作计划。积极与派出单位沟通联系，争取帮扶资金，助推项目落地，更好地发挥驻村干部的帮扶作用。

举办一次能力培训。将乡村振兴主责主业、安徽省乡村振兴实施细则等作为重要内容进行专题培训。今年以来，乡振兴办以工作例会的形式对驻村干部开展培训，累计培训达200余人次，驻村干部业务水平不断提高。

进行一次业务测试。乡振兴办围绕动态监测、脱贫户分类、帮扶措施制定、监测对象识别、衔接资金项目申报实施等重点业务制定了2023年板桥头乡乡村振兴业务能力测试卷，对全乡驻村干部及专干进行了测试并对突出的业务薄弱项再培训，以考促学、以学促用，进一步提高驻村干部的学习积极性。

组织一次互查互学。由乡分管领导牵头，抽调各村乡村振兴专干组成互查组，通过入户走访、座谈交流、查阅资料等方式，对全乡10个村2023年重点工作的开展落实情况进行全面互查，找出短板弱项，列出问题清单，要求立即整改到位，形成相互学习、相互借鉴、比学赶超、争先创优的浓厚工作氛围，进一步推动工作落实落细。（凌峻）