文山州委州直机关工委创新工作机制，采取融入中心、校地合作、上下联动等工作措施，深化机关党建理论研究。

定坐标优服务。以破解机关党建工作问题难点、服务推动文山高质量发展等为重点，每年对基层党组织共开2次全覆盖和专题调研指导，把调研成果转化为党建引领优化营商环境、破解“两张皮”，推动机关党建与业务深度融合等具体办法。

扩库容延链条。与文山学院在专家组建、课题研究、理论联学等领域深化“校地”合作，聘任党建人才“专家库”17名，推出党建研究课题62个。构建州、县（市）机关“重点工作联推、重大活动联抓、重要载体联建”工作机制，每年确定机关党建重点调研课题，共同开展调查研究。

促争先助创新。每半年举办1次“文山之干·机关党组织书记大擂台”，每次安排县（市）直机关工委常务副书记及州、县（市）直机关基层党组织书记打擂比武。每年开展机关党建“十佳创新案例”和优秀案例评选。《探索机关党建联盟实现“1+N”工作效应》入选云南机关党建“十佳创新案例”，创办《文山机关党建》内部交流学习刊物，编发经验文章55篇。

（州委办公室信息科）