创新是第一动力，人才是第一资源。今年以来，武陵源区聚焦体系建设、产业发展、项目服务，加强科技人才队伍建设，优化创新人才发展环境，做好创新和人才结合文章。

聚焦体系引人才。优化科技专家服务团工作方案，完善科技工作派遣管理、科技服务台账制度；调整科技服务团各级人员，由分管科技工作的副区长任团长，5名省级特派员、4名市级特派员、10名“三区”人才和62名区级特派员为成员；为全体科技服务团专家每人购买人身意外险1份，并将省级特派员纳入武陵源区人才库，发放人才绿卡，享受免费进景区、子女入学、医疗优待、人事档案管理等服务，切实保障科技服务团专家权益，优化人才激励使用。

聚焦产业强队伍。根据区域经济及产业发展规划，主动对接企业需求，依据专家专业特长，确定人才类型、层次及领域，确保选派人才精准服务。2023年，该区选派“三区”科技人才10名，重点对张家界世界地质博物馆、湘阿妹、仙踪林农业、金驰大鲵、鱼泉生态农业、天子山剁辣椒、医源实业、鑫科系统集成、黄龙洞旅游开发、乖幺妹土家织锦10家企业开展科技服务。

聚焦项目优服务。以打好科技创新攻坚仗为抓手，以科技项目为载体，推动适用技术推广、科技成果转化应用。实施AI游张家界服务平台关键技术研发与应用项目，推动旅游营销、服务、管理与数字化深度融合；组织周斌、彭湘莲两名科技人才申报2023年科技特派员服务乡村振兴项目，力争以项目建设增强受援单位“造血”功能，加快推动武陵源优势特色产业高质量发展。